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第106章 一个人可以走的很快,一群人可以走的很远(2/2)

一类人。

“10个uiuc的?5个校友网络的?有什么问题吗?”

罗伊慨叹道:“有一句说,‘一个人可以走的很快,一群人可以走的很远。’paypal早期的这种组建团队的思路,就是在把一个小团队变成一个人一样,这样不论行动和思考都可以很快了。”

“你的意思是……”诺亚这才看明白,“paypal招人不要什么多样性,而是招的人越像越好?”

“没错。他们招聘的员工大学上的课程几乎都一样,这种趋同化的背景,让大家的沟通成本非常低,所以,paypal在早期可以非常快地疯狂成长。”

“paypal这种招人方式还真的是反直觉啊。看来这次对手非常强。”诺亚摇头笑道,他感觉罗伊身上仿佛压了一个泰山,便给出了一个反对意见,供对方平衡心理落差,“不过,我听说现在的互联网公司,经常强调员工的多样性。不管是性别,还是人种,包括地域、教育背景等等,大家都会觉得员工的多样性越强,公司的创新能力也就越强,公司的业务也就会越好。所以,paypal的这种方式,不过是以机动性取代创新力而已,非长久之计。”

【ps】附录1:此话出自《了不起的盖茨比》。


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