450.第450章 忙碌(1/2)

从一家公司跳槽到另一家公司，它们都是苏木参股的企业，人才在内部流动，他自然懒得多管闲事，如果可以让赛富时公司发展得更好，他很乐意被挖墙脚。

互联网产业在发展，对软件、硬件工程师的要求也在提高，不同于经常一干就是一辈子的老牌传统行业，这些技术人才在享受到高工资待遇的同时，也面临着极高失业风险，假如不去努力提高自己，最终多半要被公司辞退。

说起工资福利待遇，苏木的那些公司常年在硅谷地区排第一，不过那些员工想要在他的公司待下去，就得付出更多的努力，采用分级制度，每个季度都辞退一些员工，以保证公司活力。

想在他手底下混日子，并不是件容易的事，那些运营官和人力资源总监经常被苏木找过去谈话，可以不加班、可以按期休假，但在工作时间必须认真，这就是苏木的要求。

贝尼奥夫得到满意答复，笑着点头说：“好的，我会让猎头公司的人去帮我跟他们谈谈。

你知道最近思科公司正在跟我们谈订单么？可惜公司员工太少，一些模版还在开发，不然谈判时候我能更有底气一些，他们貌似不会雇佣我们。”

所谓的“客户关系管理软件”，主要是针对商业公司开展业务，让他们花钱来找赛富时公司，帮忙量身定制一套程序，帮助他们记录跟用户、供货商、代理商等群体之间的互动，例如bee聊天程序，会在用户过生日那天发去节日祝福，这同样属于改善用户关系的举动。

思科公司和赛富时相比，俨然是家巨无霸企业，苏木创办的互联网公司单独找一家出来，市值都比思科低，唯一的优势在于数量多。

而且他在公司里具有话语权，思科的创始人夫妇俩则已经被扫地出门，盖茨如今也“自愿”离开了硅谷，媒体方面总说硅谷已经被华尔街攻占，空气中飘满着跟好莱坞类似的铜臭味，这句话一点也没错。

刚从泡沫危机中稍稍缓过劲，华尔街那边就已经迫不及待狮子大开口，前些年他们求着硅谷创业者，挥舞钞票过来投资，最近则是一帮快要支撑不下去的创业者，求着他们索要融资，被潜在投资者们狠宰一刀在所难免。

一万多亿美元财富蒸发，那种财富在一天内大幅缩水一半、甚至更多的场景让许多投资者记忆犹新，直到今年也没能缓过劲来，最近两年苏木往这个产业里陆续投入上百亿美元，现在就等着互联网产业再次蓬勃兴盛起来。

“思科？这单生意要是能拿下来才好，但我觉得希望不会太大，毕竟赛富时规模还挺小，以思科公司的实力，完全有能力自己组建一个部门进行开发。

贝尼奥夫先生，你现在应该想办法尽快将手里那些小订单完成，扩张速度比我预计中慢了点，从目前的市场前景看，完全没必要畏首畏尾。上次我就想跟你谈这件事，后来忙忘记了。”

贝尼奥夫回答说：“我明白，最近正在大规模招人，现在每个项目都缺人手，下周会有第一批实习生加入进来，总共一百六十人。

已经在你的伊甸园产业孵化园找到办公场地，还在通过猎头公司、人力资源介绍公司等方式继续招聘程序员，今年年底前至少扩大到一千两百位员工。”

赛富时公司业务才刚起步，就吸引到不少用户，八十多家公司，这些订单数量出乎意料之外，刚开始想着稳扎稳打，如今被逼着走上迅速壮大的道路，努力避免客户流失。

要在三个季度时间里，从一家三百多人的小公司，飞速扩大到一千两百人，苏木开始担心起来，想到贝尼奥夫曾见证过甲骨文公司的扩张道路，经验是有的，这才稍稍安下心来。

粗略估计过市场规模，当前至少在一千亿美元以上！全球客户关系管理程序市场几乎还是一片空白。

绝大多数公司，都没有这方面的概念，或者还在采用老办法，跟不上时代发展需要。

倘若顺利，想通过这家公司赚到十多亿、数十亿美元，问题不大，因此苏木才对赛富时如此上心。

他以过来人身份告诫说：“甲骨文跟我们不同，它经历了好几年时间才慢慢成长起来，埃里森先生的个人能力不用多说，我也挺佩服他。我们现在需要迅速抢占市场，在别人没有反应过来之前就站稳，我同意扩张，但是公司管理层的构架必须完善起来，要不然之后你会发现根本无法管理，内部各个部门乱成一团。”

“我明白。”

贝尼奥夫先生点头说：“猎头公司正在帮我挖人，薪酬可以高点，但是能力方面我会亲自监管，最好拥有管理经验。”

“你创办的公司，你来做决定，如果有需要帮忙的地方，告诉我一声就行……”

赛富时、枫叶购物网，这两家都是当前苏木关注的重点，和许多项目具有长远发展潜力不同，它们的成功已经能提前“看到”。

枫叶购物网的使用人数顺利突破千万人，物流仓库每天大约寄送出去一百二十五万个包裹，平均价格在九十美元左右，价格太低的东西人们不喜欢在网络上购买，原因主要是承担运费后不划算，使用人数还在扩大，由美国邮政公司负责将仓库里的货物，送到全国各地消费者手中。

苏木正在迎来第二次财富暴涨期，第一次主要是因为互联网产业，这次预计同样也是。

投资者恢复冷静，不需要再担心泡沫问题，只要忙好公