第四百五十五章 阶段任务完成(1/2)

关于未来的太空发展、智能应用、资源再利用都做出规划，在现在的时间点，也在多元世界里取得了一定平衡。

沈文剑觉得自己的任务差不多完成了。

当年自己投胎到中原星的时候，作为婴儿闲躺着时就有思考过一个很严重的问题。

绝大多数的穿越前辈们到其他世界后，都很快被当地人同化，来自资讯社会的海量信息与知识，在他们脑子里最后一点也没留下。大半的穿越者脑子里除了杀戮和繁殖就没有其他内容，别管中间是练功、寻宝、带宠物，目的都一样。也有做文抄公的前辈，不过不管哪种，结果都是身死之后世界毫无改变，或者变得更糟糕了。

这些思考让沈文剑下定决心，一定要给这个世界带来改变，而且要是正面的改变。

到今天为止改变已经足够大，但是还不够。

中原星现有的人类群体，由于有天魔的存在，才能勉强维持住趋近零的内耗，很多门派也有技术或产品上的合作，可一旦天魔危机解除，或者都到不了那时候，只要人口恢复到一定程度有足够庞大的内需市场，就又会有人开始闭门造车。

大学这种公共型的知识中心，就是为避免知识垄断的出现，可实际因个体力量的影响在中原星很大，难保大学能世世代代维持现在的立场。

这个问题上，沈文剑对玉剑山本身都不放心，反而玉剑山作为引领者有足够庞大的力量，最容易变质。

当然，出于安全角度有些知识必须保密，比如太空造船技术、核弹技术，落到某些家伙手里带来的就只有破坏。只是此类危险知识暂时还没有合适的载体，短期内还做不到将其从玉剑山分离出去，在成熟的智能管理系统出来前暂时不讨论。

正好人类要保留种子必须要走向太空，所以沈文剑考虑以行星为单位，一个行星的内斗不会造成整体文明的衰退。

太空发展、智能应用、资源再利用三项结合起来。以少数太空人为监管，智能系统做具体管理工作，大部分普通人可以鬼混一辈子，少部分人发展技术，也可以试着做强者，把“强者”们集中到一个星球上让他们随意闹腾。

到那个地步，即使人类只剩下一点基因片段，物种也能一直延续下去。

从这个概念出发，数百年后不是一两样产品改变世界的年代，沈文剑觉得自己的水平也难以在管理学和社会学上为世界带来更多改变。

自己作为一个外来者“教化黎民”的任务，有之前的各种布置，后面不需要再插手就能等着收获。

如果说有那么点遗憾，就是没能从蓝星联合体那弄到聚变反应器的实体……虽然拿到也用不了，总之还是有点可惜，凭借中原星自身的力量，要克服前期困难和十倍静电斥力的难题，不知什么时候才能弄出实用型的聚变反应器来。

沈文剑能做的筹划都已经摆上来，下一阶段，就是找接班人。

相比寻找下一任掌门的接班人，分离玉剑山现有体系反而不那么紧迫。

分离玉剑山的好处显而易见，能够避免未来有野心家掌握重器，但还有更好的方向——改变玉剑山本身的定义！

门派的定义，是一群为自身及小群体利益凑在一起的人，像比较有底蕴的门派，会形成大家族一般的凝聚力。

玉剑山的未来，如果和智能监管结合在一起，摆脱掉门派的限制，自然就无需分离。

玉剑山在改变中保持整体也是有好处的，作为“文明监管部门”存在，以现在的底子发展，有实力强大的研发部门，再辅以未来增设的智能自主研究机构，能保证文明前进的步伐在很长一段时间内不会停滞下来，也不惧外部新出现的威胁。

至于几万年以后怎么样……沈文剑自认为自己的见识还差点火候，只能交给后人去头疼了。

做好大概的规划，沈文剑每天闲着的时候，就一边撸宠物一边看弟子们的个人档案。

“掌门候选人”的选拔十分机密，但掌门传承印记里，有一整套流程。

首先要能从档案里追溯到婴儿期，至少要能确保当上掌门后不会勾结外人出卖自家利益，总结就四个字：身家清白。

其次是心性，做掌门的要求跟弟子不完全一样，必要时要狠得下心，如同前代掌门秦勇，不但下令弟子提前斩情，帮助更多人渡过降临日，连自己都不放过。

第三是决断力，本来该掌门做决断的事情，不可推给下面的人承担责任。比如说要攻打某个门派，不能说让带队的人打不下来就提头来见，这种涉及到玉剑山命运的事情，，没打下来掌门就把该赔偿的赔偿完直接卸任！

三点满足，修为不用考虑，即可成为掌门候选人，但是不会公布消息。

候选名单会交给代掌门使，也就是冷云，如果掌门出现意外挂掉，代掌门使会根据名单召集长老提名。

不过这个流程下来选出来的是代掌门……代掌门和代掌门使一字之差，权利也差不太多，该阶段山上等于有两个掌门。然后在几次年会之内，长老们要决定代掌门是否转正，转正之后的掌门才能提拔新的代掌门使。

玉剑山还有种紧急预案，就是连候选人都没有的时候掌门就挂了，那么就会由玉石峰长老代掌门，由他/她开启候选人审查程序。

按正常流程，掌门候选人名单出来后，接下来还有至少十年的观察期，这十年里，一旦有候选人