第一百六十二章 改良 下(1/2)

马铃薯的正常种植日期躲在每年的十月到十二月这段时间，收获的时间要到第二年的一月到三月。

眼下的时节并不是马铃薯的最佳种植时间，但是因为这处菜园的特殊性，袁小天对于马铃薯的生长，还是有一些信心的。

自从袁小天对这个菜园里面的几株西红柿进行了特殊的照顾之后，种植西红柿的这一处区域，也渐渐的沦为了袁小天的私人领地。平日里，杂役们过来浇水施肥的时候，也都会小心翼翼的，生怕碰到一些不该碰的东西。

眼下袁小天急着实验他的马铃薯，对于没有套纸袋的那些西红柿，倒是并没有什么兴趣。

稍微考虑了一下之后，直接拔起来几株西红柿来。

简单的平整了一些土地，随后将此地打理成了一小块面积也有两个平方大小的方块区域。

在这个区域里，袁小天将手拿着的马铃薯的幼苗按照记忆的种植方式，慢慢的塞进了土里。

种植完之后，袁小天想了想，决定还是给这些马铃薯套了面的一层塑料薄膜，目的无非是提高种植马铃薯的土壤温度，从而提高马铃薯的产量。

做完这一些之后，接下来的工作简单了。

马铃薯这种作物，平日里属于省心的那种，不需要过多的打理，长大长小，全凭个人本事。

弄好了这一切，接下来等着收获吧！

虽说这处菜园较特殊，但是按照这段时间以来，袁小天的估计，这些马铃薯，想要完全成熟的话，十有八九也要经过一个月的时间。才需要一个月的时间，已经很快了。但是在袁小天看来，还是太慢了点，要是能一天长出来好了……

后面的几日时间，袁小天过得倒是又滋润了起来。

平日里日子悠闲的很，忙的时候也无非是一些管事和等杂役们过来汇报一下工作。

因为这几个人按照袁小天新的要求去做事情，所以袁小天也顺道要求他们，每隔五天要过来汇报一次工作，不定时间，但是每五天必须来一次，不来的，绩效扣十分！

对了，说到绩效的事，此处也需要再进行详细的交代一下。

自从那日开完会之后，袁小天也认真的思考过这个问题。

绩效，袁小天所列出来的那三个部分，每一个部分都重要的很。

拿数字指标来说，这一项，袁小天为了给各个管事们定出来标准，甚至是直接从账房那里借来了过往三年来，这些人的账本手抄本。这些账本的原件，哪怕是外门的长老们，都不能轻易的挪用。

而经过对过往三年来的一些指标的确认，袁小天最终才算是用公式测出来了一个涨幅例。按照这个涨幅例来，今年各位管事与等杂役们的收入或者利润等指标，都有了一个目标值。

他们也是根据这个目标值来做他们的数字指标的，相应的，完成的越好，他们每个月的收入便能高许多。

化指标暂且不予论述，咱们重点说一下这个管理要项。

管理要项，这是一个人员的管理手段而已。以这般每隔五天过来汇报工作的事情来说，这是管理的其一项。你过来及时准确的汇报工作了，那么每个月的绩效，你这一项是不会拖你总的绩效得分的后腿的。

这是几位管事这个月来的第一次工作汇报。虽然他们来的时间不一样，但是汇报的内容倒是同样的枯燥的很。

日常管事的活无非是管理管理人，处理处理乱七八糟的事。此时让他们把自己的工作用数字罗列下来，这办不到了。

每个人过来汇报工作，如同是跟隔壁的老大妈闲唠嗑一般，说的是乱七八糟，往往是想到了什么便说什么，丝毫没有一点重点的地方。

袁小天听的是直摇头，不过这帮人也这个样子了，短期内他们也真的改变不了。

“孙叔，我打断一下你说的话。我只问你一个事，你那个果园，去年月均果子产量是在一千三百斤，今年你什么时候能够让果园果子的产量提高二百斤！”

袁小天的话，倒是难住了孙蒲。

种果树，这是他一直以来自然而然的做法。今年果子长势好了，那么外门弟子们应该能多吃点。如果长势不好，他们无非也是少吃点罢了。

现在想要去要求这些果子的产量，这又有什么意义呢？

“孙叔，可能这么说，你觉得不以为然，但是你有没有想过，你的那个果园，那是属于大家的果园，为什么要把所有的果子都贡献给外门的弟子们呢？你想一想，何时你见过那些普通杂役们能够正常的吃到一些水果的？”

袁小天这话可真不是空穴来风，他毕竟是从最底层的杂役做来的，杂役生活的穷苦，他也是看在眼里的。

以这种吃水果的事情来说，普通杂役们，谁能有机会吃到呢？

物资的分配，并没有提到过关于蔬菜水果类的分配，这也导致，普通杂役们，一年到头是见不到水果的影子的。

偶尔有一些运气好的，能在野外碰到挂着一两颗果子的果树，这也是多多少少见到了水果的影子，算是能够回去之后炫耀一番了。

而眼下袁小天的提议，虽说在孙蒲看来，意义并不大，明显的投入带不回来回报，那么为什么还要这般费时费力的做这个事情呢？

不过，终归还是袁小天这个大管事说的算。一声令下，限时本月把果子的产量提去一百斤！提不去的话，月底绩效扣除二十分！

孙蒲唉声叹气的回去了，看