第九章 亲情是容易被忽视的阳光(1/2)

第二天早上，李唤飞穿上新买的运动鞋，兴致勃勃的来到公司参加军训。

“立正！稍息！立正！稍息！立正！”

“唉哟我勒个go，大哥，你能不能别老重复这个这么多次啊！”李唤飞心想着。

“我姓古，大家以后叫我古哥就好了，我是1988年出生的。”培训员大声的说。

“呃？我是1987年的，我还叫你古哥，不如叫你‘雅虎’得了。”李唤飞此时心里烦躁得只能以这样的活跃方式来排解。

“在接下来的一个星期里，我将带领大家进行军训和学习我们的企业文化，请大家好好配合，尽快完成训练任务并拿说完，扯着嗓子大声叫道：“下面，立正！”

“我们这不立正着嘛‘谷哥’。”李唤飞心里又念叨着。

“向左转……向右转……向左转……向后转……”

“唉呀我去，不知道要转多久，第一次转这个的时候是高中，第二次转这个的时候是大学，现在第三次转，都快转成oldman了。”李唤飞边按照指令做动作，边在心里打发这无聊而变态的训练。

“立正！稍息！下面时间，站军姿，站10分钟！”

“‘谷哥’啊，能不能别让我们呆在阴凉的地方站军姿呀，想当年我们在学校军训的时候，都必须站在炎炎烈日之下接受烘烤和汗水的洗礼，你这个也太简单了，赶紧换别的玩玩儿吧，让我们踢几个正步。”李唤飞在心里给自己打发着时间，“不知道别的同事这会儿都在想点啥。”

“好！时间到，立正！稍息，大家休息5分钟，喝点水。”

休息间隙，李唤飞上去跟“谷哥”聊天时才知道，“谷哥”也是今年毕业的应届生，他3月份就来到这家公司应聘讲师职位，至今带了5届学员。李唤飞本能的想：这家公司的考核如此严苛，肯定是一家非常有报负的公司，能留下的，肯定都是很有理想很有抱负很有毅力的。而在别的伙伴看来，这家公司员工的流动性大，说明这里工作压力也很大。

“休息时间到！集合！立正！向左看齐！向前看！敬礼！”

……

一个上午，就这样反反复复的“立正”“稍息”“站军姿”“敬军礼”，着实让很多同伴心生厌恶，在下午的企业文化课时，已经走了4个伙伴了，留下的还有17人。

在“谷哥”的带领下，小伙伴准备上四楼上课。在上楼的时候，首先要通过一个指纹打卡机，再把鞋子都脱在一楼才能上去。

公司每层楼都铺了厚厚的地毯，公司要求，每个上楼的员工都必须在一楼备好一双拖鞋，以便上楼时随时换用。

四楼的教室不算很大，可以坐下50个人左右，听说这里也是专业知识讲座的地方。

“大家好，我姓曾，是你们企业文化课的讲师，欢迎大家来到我们某居财务会计代理公司，也很高兴认识大家。”讲师说完，下面响起一片热烈的掌声。

“大家刚才上来的时候应该都注意到，我们公司的制服都是民国时期的学生装，而且，公司每个人见面，不管认识与否，都会相互鞠躬行礼，有看到吧？”讲师接着说。

“看到。”小伙伴们众人异口同声的回答。

“对的，我们公司的企业文化是与尊孔尚礼的国粹相结合的，所以，公司不轮男女，见面必须要鞠躬行礼，同事之间的鞠躬是45度弯腰，下级对上级行礼要90度，另外，领导跟领导之间是15度鞠躬。”曾讲师边说着边做示范动作。

“上下级怎么区分？”有女生问。

“请大家以后发言或者提问前，要先举手。”看曾讲师挺年轻的，严肃起来却像个老老先生似的，让人好不舒服，“男领导，紫色衣服，裤子和鞋子跟其他男生一样，女领导，粉红色衣服，裙子和鞋子跟其他女生一样。”说着，他要求小伙伴们站起来学做鞠躬。

众人起而练之数十余次。

“好，这是我们第一个企业文化的表现。”看大家练得都很认真，曾讲师接着说，“第二个是坐姿，以后大家在公司的任何地方，坐椅子只能坐三分之一，腰杆一定要挺直，现在，大家检查自己，马上改正。”

小伙伴们表示不解，但还是捏着“苦瓜脸”纠正自己的坐姿。

对于一向不拘一格的李唤飞来说，这些闻所未闻的琦葩规定，真让他感觉极不自在，但他也明白，这是尚礼文化的一部分，他愿意改变自己，磨练自己，提升自己，所以，纵然“苦逼”，也要学习。

“大家看到我们一楼下面摆的四台法拉利了吧，那就是公司年底给优秀的员工发的，具体要达到什么样的优秀，入职后，你们领导会告诉你们的。”

听完讲师的话，小伙伴们的“苦瓜脸”瞬间变成了期待的笑脸。

接下来，曾讲师给他们讲谁是孔子，孔子的年代，孔子文化的起源，什么是尊孔尚礼，尚礼有哪些具体的表现形式等等，各种历史，各种具体，各种举例……好像他跟孔先生混得很熟似的。下课的时候，讲师给大家布置一项任务。

“大家在结业前要把《弟子规》背熟。”

小伙伴们瞬间一片“哀嚎”。

接下来的一周的培训都是如此的循环，照本宣科，毫无活力，毫无热情。待到最后一天颁发结业证书时，“熬”下来的，只有5个人，李唤飞也是其中之一。

在颁发结业证书的时候，李唤飞并没有战胜那些没“熬”到最后的伙伴的自豪感