371智能(1/2)

数字集团低调成立两个部门，蓝色大脑与ai推广部门，一个负责人工智能的研究，一个负责人工智能的推广。

前者由赵子明直接领导，无需公开与交流，保密程度最高。

后者作为公司的旗帜所在，推动集团内人工智能的使用。

而对外推广，自然是各个部门和子公司的责任，风控智能、游戏智能、数据处理与图像识别，各有各的规划。

甚至为了显示庄重、便于宣传、贴标签，数字集团对人工智能的研究，提出了四个原则。

第一，研究的目的并不仅仅是创造智能，而应该产生造福人类的智能。

第二，在人工智能研究领域要鼓励合作，不鼓励产生军备竞赛，不能为了超越对手而研究。

第三，人工智能系统开发必须保证安全性。

第四，判断透明，人要了解人工智能内部发展，从而自主决定何时接管人工智能，掌控人工智能。

四原则不仅仅是研发部门的自娱自乐，而作为员工守则、企业文化出现，被传播。

当然，赵子明知道自己有几斤几两，作为一家初涉人工智能的新公司，在这一领域领域，没有一点影响力，没有拿得出手的作品，没有轰动性，无人关注。

在这种情况下，主动宣传四原则，不过是徒惹笑柄罢了。

现阶段，只能作为一种自娱自乐的存在。

四原则可能随着数字集团的扩展而广为传播，也可能无声无息，激不起一点波澜。

一切都取决于公司自身的发展和影响力。

沈依依根据领导的指示，提交了集团未来五年的发展纲要，赵子明看完后，不置可否，笑着夸奖了自己的副手。

虽然沈依依的规划，已经很大胆、具有前瞻性，但离赵子明的设想还很远，他的想法无人能知。

在他看来，只要有需要，非核心的业务都可以砍掉，不管有多暴利。

包括小额信贷，趣聊，“game”等等。

当然，这只是他心中未来的宏伟蓝图，没有必要现在说出来，一切还得看发展。

如果遇到无法克服的阻力，做好现在的工作也很重要。

对于数字集团来说，当务之急在于推出第一款智能音响，亮出自己的口号，打出气势。

一方面，告诉同行，也向世界宣布，又有一家公司来了。

另一方面，加强集团向心力，磨合整个团队。现在的数字集团还只是一个口号，四大公司各自为政的现象，要持续很久，

虽然从技术上来说，智能音响没有什么难度，稍微有点实力的厂家，都可以参与，甚至没有实力的智能玩具，也可以进来分一杯羹。

但是，想要建立自己的口碑，一枝独秀，取得成功，还要一定的手段。

最重要的就是如何推广产品和建立技术壁垒。

智能音箱的核心不是音箱，而是智能，但以目前的技术来说，只能突出音响功能，而不是智能性。

以苹果的实力，siri推出了好几年了，也没见有多少智能，其他公司更不用说了，基本上就是语音搜索。

赵子明既然有意，将智能音响作为集团的首款主打产品，一举树立公司在人工智能领域的名声。

自然要有自己的优势所在，即智能度，究竟推出什么样级别的人工智能？

以《江湖》为例，最高智能，自然是赵子明后期激活的n，几与真人相似，足可以假乱真。

其次，就是各大剧情boss，根据在《江湖》中的重要性，而有明显区分。

如果智能音响可以回答所有的问题，解决人类的疑惑，是很震撼，却没有必要。

首先，怎么解释就是一个大问题。

说实话，以现在科技的发展和交流频繁，每个国家该有什么样的技术实力，每个公司有什么样的技术突破，都是清晰可见的。

每个科研项目都是你追我赶，彼此胶着，基本上不存在太过夸张的黑科技。

每一次的技术突破，都是在原有基础上进行的。

更不用说，人工智能领域，算法基本上是开源的，可以别出机抒，但不允许凭空造物。

人类可以允许天才，甚至追捧天才，但不会容忍异类。

直接推出拟人智能，害人害己。

如果引起大众恐慌，就更得不偿失了。

再说了，既然以人工智能为核心，赵子明就不打算一直依赖小讯的存在，智能音响就是一个契机。

容易入门，难以精通。

如果直接让小讯分裂成千上万的弱程序，和之前又有什么区别。

不论以后数字集团发展的什么程度，还是突破不了小讯自身的桎梏。

只能在小讯的界限内发展，终有无路可走的一天。

把智能音响作为练兵所在，即积累经验，又磨炼队伍。

如果发展的好，智能音响上大有所为。

作为人机互动的入口之一，赵子明对它寄予厚望，希望能作为家庭智能的核心所在。

第一步自然是音响本身的功能，人机对话，音乐播放，新闻收听等。

第二步要打造全智能家具，电器开关，电视观看、智能冰箱等。

最后一步成为家庭一员。

层次分明，一步一个脚印台阶。

在智能上，保持一定的优势即可，不用太过夸张。

想要一鸣惊人，产品的推广同样重要。

随着《江湖ar》的火爆，拿手机、戴魔镜，大街上四处抓宠物、寻宝藏的男男女女，几乎成了