第一百四十三章 加班背后隐藏的企业隐患(1/2)

“咳咳。”

任小白咳嗽了两声，看了看手中的演讲稿。

“快看快看！社长要发言了，大家听好。”

“你们说今天因为西斯利亚的加入，咱们业绩大大上升，社长会不会奖励咱们加班一星期？”

“有可能有可能！如果真的是这样实在是太爽了！你没看见加班后我负责的主角等级提升的，那叫一个快，就跟放了辅助软件一样，果然这个世界和网友差不多，还是要听社长这种游戏高手的。”

底下的人议论纷纷，有些人说的同时还会拿出一些乱七八糟的东西往嘴里塞，因为他们没有任小白那样的短睡神技，于是只能通过自己的一些方法不断让自己清醒。

记得一开始加班的时候，众人采取的一般都是悬梁刺股的方式，最后就渐渐有点不对头了，有人开始研发稀奇古怪的草药来进行提神，甚至有人提出一个理念，就是吃那种药提神，而解毒方法不是找女人，而是将工作当做自己的女人。

随着时间的推移，方法千奇百怪，慢慢向着诡异的方向发展着，有点偏向于玄学的味道，人群中甚至出现了修仙这个名词，工作之余不断喃喃自语着“加班入我心，忘记海洛因”、“顺则凡逆则仙，违背睡眠定律方能渡劫飞升”。

那段时间实在是太可怕了，半夜还突然会有人高喊哈哈哈我练成不用睡觉的神功了！

任小白觉得这个现象很不好，而究其原因就是自己的洗脑方式太过，而且给的福利太好，因为福利太好，一旦加班，那这些员工负责的主角就会分配到大量的资源。

除此之外，因为越是上级越是轻松，赚的也越多，所以所有人都想通过加班来让自己突出，早一步进入管理层享受成功人生。

但每个人都明白这个道理，于是每个人都加班想要搞业绩升职，每个人加班就没人突出了，业绩也差不多，所以想要升职就必须更努力的加班。

这方面的情报所有人都知道的，稍微换位思考一下就知道越是能熬夜加班的人越牛逼，而这些牛逼人物升职后轻松赚大钱，一旦轻松，那他的熬夜能力本就突出，业绩增长更快，升职就会更加迅猛。

于是乎现在的情况有点像房地产，谁都知道房子会不断涨价，但现在房价也很贵，只能硬着头皮买，但大家都硬着头皮买房子那么房价升的就更快，供需关系在的嘛。

最后的结果只有是先入坑的人赢。

加班也差不多，谁都知道大家加班时间会越来越长，但现在不加班以后想要加班升职竞争只会更激烈，因为大家无时不刻都在竞争，于是就这么恶性竞争呗，比价格战还要恶劣和可怕。

任小白知道这个道理，本来呢，他也不想去管，因为现实中一般公司也差不多是这样的，才能相当的情况下越是能熬的人越是有机会出头，但他这个反派联盟的情况又有所不同。

正常的公司，这种高强度的加班最终会趋向于一个极限，因为总会有人扛不住精神压力，最终思维崩溃，放弃加班升职，宁愿在最底层被当做苦力也不想面对如此残酷的竞争。

但反派联盟不一样，经过任小白的洗脑之后，他们不会崩溃了。

在足够的利益驱使之下，加上在大环境的“积极”感染之下，每个人都不会想到放弃，每个人都不想在底层干活，谁都想着拼了老命嗑药自残也要干掉竞争对手晋级升职走向美满人生。

时间一久，就变成这个样子了，甚至有人为了业绩好看，反抗下班不要基础工资。

任小白觉得这样联盟的发展虽然迅速，但员工的身体毕竟是革命本钱，如果搞残那得不偿失，现在公司虽然发展到了几百人，但毕竟参加游戏的有几万人，这个几百人占比实在是太少了。

“今天，我要宣布新的规章制度了，大家仔细听好了。”

任小白随便的一句话又掀起了轩然大波，底下的人议论纷纷，甚至有人脑洞大开，联想到任小白为了公司可持续发展要成立新的部门了。

“估计社长是要成立新的制药部门了！”

“嗯，我也这么觉得，大家都在加班，身体也挺重要的，虽然成立了制药部门无法创造业绩，但能让我们更加长时间的加班，我觉得有必要给这些部门的员工发好的福利。”其中一人头头是道。

另外一人闻言轻笑一声：“这么说来，你是打算加入这个制药部门了？”

“不不不不！怎么可能呢，我现在是在采集资源部门的，业务已经很熟练了，每天可以收割很多药剂，现在改行的话业绩难免会下降，实在太不明智了，我觉得这个还是让新人去做吧。”

任小白耳朵好使，在上面听到这几人的讨论，一头黑线。

你们还想让我成立制药部门，咋不让我去整一个修仙部门，给你们研究几本修炼功法和心法武技，直接让你们不用睡觉，天天加班，妈的加死你们。

“现在我宣布，福利制度要减弱了。”

任小白这句话刚说完，所有人都安静下来了，刚才都议论声全都消失了，全场几百号人的目光都牢牢锁定在任小白身上，这种目光让人浑身发毛，连台下一边候着的王小虎都吓到了，差点冲上去替任小白说宣布错误。

任小白盯着这些视线，心里想着这正是他想要的结果。

无限制加班这种扭曲的现象，归根到底就是动力太足了，只要减少一点动力，让他们觉得加班不值得