第一千一百六十四章 青年俊杰(1/2)

萧婕妤的商业能力，其实本来就是年轻一辈少有的强力。

怎么说呢，也不是说天赋问题吧，归根结底，小时候周围人物的熏陶，真的很重要。

家里的父母是两位工程师，家里的小孩子很有可能就在很小的时候，表现出对类似领域的一些天赋。

家里的父母都是在官场混迹的，家里的小孩子有不小的可能，是从小就在待人接物方面比别的小孩子有些优势。

家里的父母是做小买卖的，互相商量压缩成本提高产能这些事情的时候，家里的小孩子难免也会听到几句。

别以为小孩子肯定不懂，听得多了，或多或少也能吸收一部分。这样的熏陶持续十几年的时间，等这个孩子自己进入同样的领域的时候，往往就能表现出比别人扎实更多的基础。

而豪门之中，这些未来的豪门人物在小的时候，长期受到家族里面一些理念的熏陶。在成年之后，接触类似领域的时候，其实同样往往会表现出别人所没有的天赋。

不是与生俱来的天赋，只是从小接受这样的熏陶。刚刚开始学习的时候，一些初级理念，其实早在之前的时候就听家里人说过，并且记在心里了。

而就像是普通人家的子女，就算考进大学学了工商管理专业。其实简单来说，十八岁之前学的所有东西，和工商管理这个行当是一毛钱关系都没有。

进入大学，才算是从零开始研究这个领域。

但是人家接受过这样熏陶的同学，很多基础的知识只要老师稍微一讲解，他们就能和自己从小学到的一些道理融会贯通。所以起码在前期的时候，节省了大量的时间和精力。

换句话说，就可以表现出不错的工商管理天赋。

所以豪门子弟，别管天生有没有天赋。经过后天的熏陶，往往对豪门的这些弯弯道道，确实不至于一窍不通。

当然，有熏陶，加上贵族教育，实际上能成才的，还是不多。

之前就说过了，豪门子弟在想要学东西的时候条件很好的同时，正是因为平时的生活已经是太优渥了。不少人对认真学习这种事儿，根本提不起什么兴趣来。

一百个豪门子弟，有起码三十个都是得过且过，没什么壮志雄心的情况。

剩下的七十人里面，最多也就有十个是对家族的管理这些事情真的很感兴趣，并且投入精力最终确实成才的情况。

中间的六十人，其实就是很常态的一种情况。不至于彻底玩物丧志，但是也不至于逼着自己学得太努力。家里让学，就跟着学一学。随波逐流就行，用不着太个性的选择叛逆，也用不着真的投入太多精力。

其实真要算下来的话，和普通人差不多。

普通人上学，也是从小家里说的就是知识改变命运。可是实际上的情况是，还是只有少数人能真正的努力学习。大部分还是得过且过，叛逆的也有不少。

只不过普通人家的孩子，针对的是文化知识。豪门子弟这里，现在说的是家族的熏陶罢了。

豪门子弟，真正成才的，其实也就不到十分之一。但是富豪之家的子弟，还是少有混得惨的。

归根结底，其实很多时候，很多工作的要求，并不是特别高罢了。

家里有钱的，有花几十万上百万给自己的子女打通关系，然后找到一个月薪不到五千的正是岗位的。

还有就是，其实很多公司的一些岗位，对个人的能力，不见得会有多高的要求。只要家族足够信任，就可以把这些岗位交给能力不是特别高的自己人。

倒也不至于出太多的问题。

豪门子弟里面，中间这六成能力其实一般，但是好歹不至于叛逆的这一部分人员。就是未来各大家族企业里面的中层管理人员。

而只有百分之十的豪门子弟，才会真的是很有能力的情况。

豪门子弟，加起来总共有多少？经历了那么多普通人难以想象的诱惑，还能坚持本心，把自己的能力提升起来的豪门子弟，就更是难能可贵了。

在燕京豪门圈子里面，年轻一代能因为个人的能力被人津津乐道的，根本不多。

和林重地位差不多的几个顶级豪门的继承人，本身就是在家族内部的竞争者脱颖而出的，所以本身的能力就不会差。而与此同时，因为各自光环轮罩，几乎必定是其他豪门子弟争相拍马屁的对象。

所以对顶级的几个豪门子弟，外面的声誉都是不差的。十个顶级豪门的继承人，就没人敢说他们能力差的。

而一线豪门级别，一般就没有是吹嘘的情况了。这个层面，因为个人的能力被人津津乐道的，其实总共也没有几人。

偏偏杨凡这里，现在认识三个。

一个是宋家宋飞禹，一个是张家张谦，还有就是萧家萧婕妤了。

张谦不用多说，在张家扩充阶段，张谦起到了很关键的作用。而杨凡这里的话，其实还知道外面所不知道的一点。原来张家这里，张谦的父亲虽然名义上是家主，但是其实忙于享乐，根本没有多少时间和精力管理家族，更多的就是个幌子。

而张老爷子这里，能力有，而且身体也还算健朗。但是却因为看到了张谦的潜力，所以果断决定彻底退居幕后，给张谦更多的锻炼机会。

所以张家这几年的展，其实不是其中有张谦的影子，本来就是张谦的能力带领着张家做到的。

宋家宋飞禹，算是这段时间被谈论较多的一个豪门子弟