第一百七十三章 协议与争取(2/2)

，“我相信一家企业最核心的价值之一，一定是有一个理解它，并且知道未来该如何发展的精神领袖。杰夫，你是亚马逊的精神领袖，只有你能把亚马逊带到更高的位置。在对电子商务的理解方面我比不上你。所以，我愿意把股份的表决权让给你。”

诚恳的语气和表情，让杰夫·贝佐斯动容。在这个世界上多得是认为自己很优秀的人，却少有人可以在别人面前承认自己的不足。尤其坐在他对面的还是一个年级轻轻就已经取得惊人成就的成功者。

“能够得到如此高的评价，我深感荣幸。不过，你真的对亚马逊的未来这么看好吗？如果把荆棘鸟留在矩阵，我相信它发展的速度将更快。”

“我对亚马逊的未来确实非常看好。至于矩阵，我原本打算是你拒绝的话，那我很快就会扩股增资，把矩阵的在荆棘鸟的股份扩充到80，然后并联双方财务，加快发展。…当然，你答应的话，那就是另一种方案了。而且，我非常自信，即便是没有荆棘鸟，矩阵的发展也一样不会慢下来！”

看着他自信的表情，杰夫·贝佐斯点了点头。郭守云过去一年的成就，让他确实有说这番话的资本。

“我需要一些时间来考虑！”默然片刻后，杰夫·贝佐斯道。

“没问题！”

郭守云微笑着点了点头。从对方的微表情中可以看出，这次成功的希望应该很大了。

因为以己及人，对于到了一定程度的企业家而言，金钱的重要性已经让位于人生追求和理想的实现。

之前他常听人说：钱到了一定的量后就变成了一堆摆放在银行卡里的数字。从某种意义上来说，这种说法是正确的。因为人的追求是不断变化的。

在你月薪两千的时候你想的是吃饱饭。在你月薪两万的时候，你想的可能是每周享受一顿大餐，顺便听听音乐，或者跟朋友逛街。等到你月薪二十万的时候，你想的是买房买车，在买东西的时候已经不在意价格。等到你月薪二百万，甚至更多的时候，钱已经不是用来满足生活需要，而是来追求理想。比如：创业、实现更高的人生价值等等。

就像现在的郭守云，无论是谷歌、领英，还是矩阵、凤凰，没有一家公司的股份还在他名下。除了郭氏财富信托就是郭氏慈善基金和布鲁斯助学基金。从法律上来讲，虽然他控制着这些公司，但这些公司已经不是他的了。但没关系，因为他清楚，即便如此他已经不缺钱花了。

比起单纯的赚钱，实现自己的人生价值，反而更让他看重。如果，过去几十年，他能够发展起一家能够堪比洛克菲勒和摩根的超级财团。那么他一定可以名留青史。

站的越高，他越能理解当初美国的那些超级富豪们，为什么会缔造一种‘慈善结合信托的财富传承模式’。当钱多到一定程度后，它的价值也就弱化了。它原本的地位开始让位于实现更高的人生理想和价值。

郭守云相信，杰夫·贝佐斯也一样是如此。他不想错失亚马逊的股份，不是因为自己能赚多少钱。因为他要绝对掌控亚马逊，让它来帮助自己实现他追求的人生价值。

如果他对亚马逊的掌控权可以保证的话，那么股份也就成了可以商量的东西。

毕竟他也知道，如果每年能够多出近六亿美元的资金，对于现在处于困境中的亚马逊意味着什么。

“走吧，屋里太闷了，我带你出去转转！”郭守云站起来道。

“好啊！第一次来怎么都要在你这豪宅里逛一下！”杰夫·贝佐斯笑道。

后面两人说笑着一块走出了房间。