第二十一章(1/3)

“关关、小蚯蚓，有没有兴趣跳槽？”

樊胜美很快搞定了与王小波的吃饭时间，她在电话中透漏了一些挖人的讯息，王小波仍旧愿意赴约，那么挖人成功的几率很大的；一个公司需要技术大拿、高层管理，也需要基层的行政管理人员，樊胜美考虑了一下，就问了一下两位室友的意见。

两位室友都有可取之处，虽然在工作上还稍显稚嫩，但是都是可塑之才，都有自己的闪光点，比如看似平凡又普通的邱莹莹，这个初入职场的小姑娘，遇事咋咋呼呼，拎不清还不听人劝，不仅傻还蠢得无可救药。

从职场用人的角度看，邱莹莹却绝对是一个值得培养的好帮手，其实对于刚毕业的大学生来说，只要有颗要努力立足大城市的心，大多都是像关雎尔这样，知道自己也许不那么优秀，不是名校毕业，就更刻苦些，加班再加班，报班再进修，能力不够那就工时来凑，按部就班地完成好上级交待的工作，这种是最基本的、也是满大街都最常见的人；这些人至少工作态度在，就算能力不够，仍然算是一个不错的员工，但对于一个大企业来说价值并不大，换了谁都行，关雎尔平日里脸上看不到一点有关工作的开心、兴奋，不是睡眼惺忪、磨磨蹭蹭的去上班，就是哭丧着脸“啊我又要加班了”。

所以樊胜美虽然看似对两位小妹妹一视同仁，但是还是有一些偏向的。

邱莹莹就不一样了，她抗压能力强，工作有激情，就是失业了，也不在意店员这种职业起点低，还能随时随地推销她的咖啡，这相当于把工作随身携带的24小时主动加班，一个团队中需要有这种人，带动整体工作气氛积极向上，一个老板也需要这种人，工作是自己主动的选择，而不是被动的接受任务。

虽然这时候邱莹莹的办公室文员工作她看似是心不在焉的，但更多的是缺乏指点，缺一个好领导带她一下。

她人单纯，大家说她傻，蠢，那也就是说她很简单，很容易被教导；樊胜美常开导她，她就真心回报，拿樊胜美当亲姐姐，要做樊姐永远的小温泉，不知道自己错在哪里也去找安迪道歉，这样的气度也不是常有的。

邱莹莹是那种不管别人怎么说，永远跟从内心感受生活的人。大部分人年轻的时候都有过这种状态，可是渐渐就丢掉了，回想起来，那才是人生中最宝贵的东西。

23岁的邱莹莹，迷茫也就在这两年，阅历会增加，为人处事之道会有领悟，那些都不是问题，只希望这性格不要变，办法总比困难多，她有让自己小幸福的能力。

不仅自愈，也很治愈，会拉拢缓和朋友之间的关系，让大家好好相处，给这群人带来鲜活的气息。

哪怕她的朋友都比她厉害，差距再怎么大，她也一点都不自卑，不会因为“穷”就畏畏缩缩，天真直率地表达自己，更不会因为别人的成就而嫉妒、虚荣，走自己的路，也不占朋友便宜。

“我们公司行政部门正在招聘中，小蚯蚓你应该去试一试，公司的实力、背景、未来的发展前景都是非常可观的，不是你现在的那个小公司能比的。

不管是为了薪资，还是为了职业前景，都应该去试一试……”

知道邱莹莹目前在公司有一个可能的追求者，这个人樊胜美见过两面，看出来这人不是邱莹莹所能够驾驭的，但是恋爱中的女人智商都是负数的，樊胜美本来也没办法的，她又没能力带邱莹莹脱离目前的环境。

但是，现在却是有了，人生中的挫折固然能让人成长，可是，若是能够平安无事的成长，谁又想遭遇那些挫折呢？

关雎尔考虑之后，拒绝了樊胜美的邀请，她所在的公司也还不错，世界500强的企业，机会也很宝贵，虽然跳槽薪资会高一些，但是关雎尔家中也算是中产阶层，这点钱还是不缺的。

邱莹莹却不一样，她如今薪资才4000多，除去房租吃饭之后，基本没什么了，生活都很困难，她也不想靠家里了，可是想要升职加薪，目前却是十分困难的。

小公司中，机会本来就少，福利也不多，若是有些氛围好的，有人愿意带，她还能成长，但是这个公司，没有前辈带，公司也没有这种文化，她工作开展的十分困难，想要升职加薪，就不知何年何月了。

“p3是5500的底薪，转正之后是6500，加上相关的福利，在7000多了；年终奖在1-3薪，每年考核一次，小蚯蚓你的工作态度，明年升职p4没多大问题，p4的薪资是8000起步……”

说着公司的福利，樊胜美白天一直在研究公司相关的文件，虽然还没有正式入职，但是她已经开始做准备了，有了机会就把握住机会。

邱莹莹有些纠结，是在这家公司追求爱情呢？还是去追求事业呢？

“安迪姐，你说我该选什么？”

邱莹莹说出自己的纠结，她说着白主管的好，两人好像都有了一些默契。

“企业公司之中，一般不允许员工恋爱结婚，若是结婚，其中一方肯定要被辞退。”

安迪直截了当的说道，实际上这规定一般都是针对员工的，对于高层来说并没有什么限制，很多公司老板、老板娘都在公司，也没见有人敢反对！

关雎尔想起公司中的几个追求者，她心中暗自凛然，要知道她还在实习期，若是被人传了闲话，很可能实习之后就留不在公司了。

邱莹莹一听之后，立刻也不