第184章 突破记录？(1/2)

挂断电话，陈青给乐清分店那边打了个电话，询问了一番销售情况。

同时，陈青根据乐清分店销售情况，同样制定一个目标，和余阳店一样，目标一百万销售额。

相比较余阳、乐清两个分店，陈青给万阳分店制定的目标要少一些，目标八十万销售额。

如果三家分店都能完成目标，也就相当于月底陈青将要多发出十五万奖金，十五万陈青不在乎，陈青就担心他们完不成。

三家分店由于是新开业，所以陈青正对他们都给出任务目标，凌阳作为老店，则不参与在其中。

本来杨远还提议要弄一个内部分店比赛，让各个分店比业绩，不过这个提议却被陈青给驳回。

眼下曙光公司大多数人员还是新员工，此时他们正处于磨合期，这个时候给予他们太大压力，让他们内部竞争，难保他们会彼此间出现勾心斗角。

只有等时间一长，曙光公司培养出一批属于管理人才，然后这些人互相彼此之间都很熟悉，再将它们外放到新的门店，让他们竞争，这才属于良性竞争。

对于陈青而言，以后公司大了，内部竞争机制肯定是要有的，最好能落实在文件上形成制度才算规范。

只是短期内，曙光还不适合推动内部竞争制度，眼下人事部下辖的培训班，还正在培养第一批超市门店管理型人才，还没有达到正式上用的时候。

当陈青将五万奖金的目标散发出去，三个分店的员工都异常激动高兴，一个个干劲十足。

曙光超市门店员工人性化的服务，也使得不少顾客心生好感，让他们第一次萌生出顾客是上帝的感觉。

时间匆匆，眨眼间中午来临，万阳分店的生意火爆的不行，人流量不曾减弱过。

由于门店实在太过于忙碌，陈青这一行人也都留在门店吃饭，和门店员工一样，吃着食堂里的伙食。

本来孟朝光还准备请陈青一行人去饭店吃，不过却被陈青拒绝。

店长陪同公司董事长在食堂吃饭，看到这一幕的员工，内心纷纷涌现不少感慨。

上亿身价的董事长都能和他们亲历亲行，在食堂吃着味道一般的饭菜，他们还能有什么不知足！

中午吃饭的时候，陈青又收到一次各个分店汇报的销售情况。

截止到十二点半，一上午四个小时，万阳分店创造三十五万营业额，余阳分店四十三万，乐清分店三十九万。

也就是相当于，一上午的时间，三家分店创造将近一百多万的销售记录，就算去除诸多成本和优惠折扣，净利润也能达到十多万。

一上午三家店就能创造十多万的净利润，那一天三十万也不难，一个月更是有可能达到千万净利润。

这些还只是三家分店的销售数据，并不包括凌阳店。

不得不说，凌阳店虽然没有开业这个大噱头，但在诸多活动以及抽奖送豪车的大活动刺激下，营业额简直就是蹭蹭蹭的往上涨。

早在半个小时前，陈青就得到凌阳店一上午的销售数据，从八点到十二点，一共四个小时，凌阳店一共创造53万超高的营业额。

按照凌阳店财务部做出的预算，估计这一天凌阳销售额将打破以往最高记录，突破到130万以上。

初听到这消息时，陈青愣了好一会，直至想明白其中缘由他这才释然。

凌阳店之所以能创下如此高的营业额，虽说和凌阳人口多分离不开来，但是最主要的原因还是经过两个月的发展，凌阳店已经拥有大批忠诚客户群体。

再加上折扣优惠以及抽奖送豪车的活动，大多人听到后很快便跑到超市里进行抢购，这其中又以家庭妇女最多，她们才是超市的主流消费人群。

每一个家庭，都不可避免需要日常生活用品，再加上这些商品大多保质期时间长，很多不知道买什么东西的家庭妇女，就纷纷购买日常用品，有的人甚至囤积一年的需求量。

毕竟，当下是折扣优惠期间，这时候不多买点，以后可就要按照原价购买。

下午两点，周婉玲被陈青派出去走访调查万阳县的市场情况，陈青自己则是和孟朝光坐在办公室里商谈事务。

忽然，办公室门外传来敲门声响，紧接着门店助理王阳一脸焦急的走了进来。

看到王阳焦急的表情，孟朝光下意识皱眉道：“怎么回事，又出什么事了？”

“店里有人中了二等奖，然后”

“二等奖！然后什么快说出来。”孟朝光急道。

看到店长急切的神色，王阳急忙说道：“是这样的，店里有一个中年大妈，她中了二等奖，但她说她不想要电脑，让我们给电脑的同等价值一万元现金给她。”

王阳补充道：“但是我们分店抽奖活动，并没有标明可以将奖金退换成同等现金这一条规章。”

“这”孟朝光面色一滞。

面对这种事，他也一时不知道如何处理，毕竟想要调换成现金那至少得向上面汇报，等上面做出批示他才能决定。

想到汇报上层，孟朝光不由将目光看向陈青，说道：“陈董，你看这事怎么办？”

陈青若有所思道：“这一点是我们的疏漏，没有在活动说明上标明不允许退换现金，既然是我们疏漏，这后果我们也得承担。”

说着，他接着补充道：“这样，王助理，你出去帮那个大妈办理电脑退换成现金，办完之后，在出示一条通告，但凡抽到的奖品一概不予许退换