托付(2/3)

蓝新颜说：对业务，你都懂，但都不精通，属于复合型掌控者，是灵魂，是大脑，他们是核心，是手足。一个公司成败的关健，在人，在团队，能否统一认识，协助配合，将想法变成现实？小合作要放下自我，彼此尊重；大合作要放下利益，彼此平衡；一辈子的合作要放下性格，彼此成就。风起一起挡风，雨落一起遮雨，惊涛骇浪也能波澜不惊，共同成长，才是生存之道。你要多听，多看，多想，少说，可以不用每件事情都亲自去做，但是必须从头到尾都要参与其中，这样才能掌控全局！

袁秋华说：我就喜欢忙一点，忙起来，时间过得快，忙起来，精神抖擞，不觉得饿，也不想睡。

蓝新颜说：工作室动画，动漫，网游，电竟的研发，及专业人才的选拔，完全交给王鹏飞负责，你省心，也放心。还有网文精选，出版推书，影视改编，传媒通联，让既是作家，又是编剧，还是记者的小三来承办，你不必担心，她的专业素养，比你我还强。惟精，惟一二，是准则，竖立自己的标牌，做自己不去模仿别人，不做代替品！至于广告策划与投拍，模特培训与摄影，找到胜任的经理人，就保留，没合适的，可以撤掉。网络平台将媒体与消费者直接联系在一起，传统的文娱企业显得没优势了，你须要及时识别变化，并快速反应。若有余款，可以尝试转向房地产，室内装璜，旅行社，学前教育。

袁秋华说：不忘初心，方得始终。经历的事情越多，走得越远，飞得越高，就越发现身边很少有人能懂我们。我们的选择和坚持，在有些人眼里，却成了笑话。其实我们想要的并不是他们的认同，只是尊重，希望他们能明白我们所做的事，都是发自内心。

蓝新颜说：做管理，新任的确实难做，老员工总想要排挤，更何况有时候还有帮派之争。有些员工能把人气吐血，不但明目张胆地反对，背地里更是做各种小动作，各种使坏。你要学会不看别人的脸色，不理会别人的闲言碎语，只一心一意去做最重要的事情。当你把重要的事情做好了，别人的态度根本就伤不到你，甚至他们会改变对你的态度。

袁秋华说：为别人的态度生气，从而浪费时间，为别人的话，改变自己的目标，这真的是很傻的事，但是很多人，偏偏就把时间浪费在了这样的琐事上，让自己牢牢被别人操控。

蓝新颜说：人人都有正事的公司，着眼点都在具体的工作上，正事还忙不过来，哪有心思飞短流长。当大家都拿工作实力说话，人际关系就变得次要，于是你就不必在没意义的事情上劳心耗神，可以把全部精力都放在做事上，使工作变得单纯而高效。这样的工作环境，不但能促使公司成为一个好公司，更能促使你成为更优秀的自己，忙点累点，都是值得的。

袁秋华说：我怕做不好，达不到你的期望。

蓝新颜说：你就试试吧，别人争都争不到手，你还谦虚什么！人生下来，就会走路吗？天生就会吃饭吗？不都是一步一步学习来的吗？所以，只要你想学习，只要你想成功，没有什么困难能够成为你的障碍。其实成功，不在于你能做多少事，而在于你能借多少人的力去做多少事！学会借力吧！借别人的力，借工具的力，借平台的力，借系统的力！由此，你便找到了杠杆的着力点，去撬动整个世界！

袁秋华说：老板在日常生活方面，花钱都不如员工潇洒，甚至被人说qu，做什么都要qu。

蓝新颜说：因为老板长期生活在成本和利润之间，花一笔钱，自然而然就会细算，经营本来都要精打细算，何况当了老板，就等于是自己的长工，不管生意好不好，收入高不高，你都得扛着，所以吃苦在前，享乐在后。

袁秋华说：你谈了好几个女朋友，怎么就没结果呢？

蓝新颜是清秀而文雅的人，没想到他眼含泪光，一拍桌子吼道：你还好意思问？我找一个不是你，再找一个还不是你，害我找你那么长时间。你可倒好，找一次，我就出现在你面前了，你却不要我，还好意思来问我怎么回事？你说不要就不要啊！有没有考虑过我的感受？

蓝新颜语气里的悲痛，伤感，气愤，让袁秋华心疼，惊慌，无措。她祭出杀手锏——撒娇兼装可怜，摆出一副委屈，受伤的表情，还用特别无辜的眼神，眼泪汪汪地瞪着他——我错了么？我错在哪里？你找，我逃，躲起来，不行吗？大叔癫狂哪，你吓着我了啊！哦，老师威武耶，有意思么？心里有病，就去看医生！

蓝新颜看似不经意地脸红，眼里流露出歉意，悔恨，好吧，你赢了！怎么说你才好呢，就像个孩子，开心起来像傻孩子，伤心起来更像傻孩子，你呀，就是个孩子啊！

袁秋华嗫嚅着说道：你怎么不哭了？痛痛快快哭喊出来，就舒坦了耶。

蓝新颜说：我不哭了，哭累了，哭也改变不了事实啊！

袁秋华大大咧咧，风风火火，蓝新颜稳沉又温暖，看着她疯，看着她闹，事业上给她帮扶，情感上给她依靠，习惯了她的信任，她的依赖，周围人都认为他们天生是一对精神伴侣，只有蓝新颜清楚，自己为了维系好友的身份有多酸楚，有多悲苦。得之，我幸，不得，我命。喜欢会放肆，爱才克制，他不敢爱上她，也害怕爱上她，他怕的是，朋友可以做一辈子，恋人却未必，