第378章 压制进化(2/3)
根基受到不可挽回的损伤,梧桐觉得这是一个可以深入研究的课题。他也由此联想到另一种极端情况,那就是在能量,水不足以进化的情况下,强行进化,一样会让进化后的身体变虚。
这种虚,不是虚弱,而是根源受损,是除非有着阿尔宙斯这一类掌握本源力量的强大存在出手帮助,或者类似的宝物,不然根本无法修复。
典型的一点,梧桐想起了枯叶道馆里那一只雷丘,它做为皮卡丘的进化体,速度却还不如皮卡丘!
这就是因为它还在皮卡丘的时候,原本体内累积的进化能量不足以进化成雷丘。
可是借助雷之石,强行诱使它进行,而进化的过程中没有足够的能量补给,使得进化后的雷丘身躯先天虚弱,除了电力强了点,速度甚至于比没进化前还要慢了,耐力也变弱了,整体实力不进反退。
这天晚上,梧桐正在宿舍里休息,想着大颚蚁进化的事情,意外收到了士郎那边的联系。
“现在离大赛开幕,不到两个星期了,有没有什么需要帮忙的?”
“目前没有,我的大颚蚁也即将进化成超音波幼虫,可以很好的弥补上队伍的属性弱点。”
“这就好,现在我有个好消息告诉你。”
梧桐听到这个,不禁有点意外,这段时间他都只是和士郎正常的周报交流,没想到这会儿还会有好消息。
屏幕上的士郎影像沉声说道:“木华部长同意我的请求了,只要你在这次能够进入前三,证明你的实力,她可以让你暂时跟我去执行几个外勤任务,借着这个机会获得的绩效点,可以提前结束新人护林员的阶段,成为初级护林员。”
“我明白了……我会尽力的。“
梧桐没想到是这个消息,这的确是一个机会,只不过也要他真的进入了前三,这才算是一个好消息。
如果是纯正新人,他需要老实干一年,才能成为初级护林员,申请调职到其它部门。
只有成为初级护林员,才能混着士郎混,靠着他带自己做一些容易获得绩效点的外勤任务,迅速晋升。
绩效点是护林员体系里面的重要奖励物,类似于军队里的战功,有多个途径都可以获得,但最快的还是危险性高的外勤任务。
现在有了这个机会,他如果能够拿到大会的前三名,就可以节省将近十个月的时间,提前跃级为初级护林员。
“那你再好好想想,有什么麻烦,可以给我留言。”
“好。”
士郎并不是一个喜欢啰嗦闲聊的人,他对于梧桐的聪明也很放心,不然也不会频频出手,先是拜托了关系不算好的老朋友,帮助梧桐调职,又几度找自己的上司木华聊这件事情,想让梧桐尽快的跟随自己执行外勤。
在护林员体系里,只有那些有明显上限的人,才会一直驻守,就像安保体系,一些人只能是大楼里的巡逻和站岗保安,但一些人却有能力成为保镖。
断了通讯之后,梧桐先做了几个深呼吸,这的确是一个好消息和好机会。
虽然加入了超凡者,可是他没有试图辞掉护林员这边的工作。
关于这方面的考量,梧桐看得很明白。
如果辞掉护林员这边的工作,像雪莉等人,完全当阳影手下的打手,一条狗,那就很大程度上会受人所制,与阳影纠缠越深。
给别人打下手,主要靠着黄金市分部这边的资源来提升自己,局限性就会很明显。
往美好的方面去想,如果自己这边有护林员的身份,不仅仅不是消息渠道、人脉关系网会得到更大的扩展,并且两头资源互补。
他可以利用护林员这边获得的资源,来帮助超凡者这边的身份,两个身份相互帮助,那得到的收益就不是一加一等于二,而是大于二。
美好是很美好的理想,不过坏处也很明显。
同时在护林员这边下心力,就意味着黄金市分部那边的路,梧桐会走得比较麻烦,一旦两边某些事情时段起到冲突,也可以预见到时候的冲突。
但不管怎么样,梧桐仔细想过,最终这事情是利大于弊的。
更何况,阳影是一个讲究利益的人,他只要给出一个有足够可行性、可预见的美好未来。
只要他能够混上高级护林员,那么对于阳影来说,拥有一个联盟里的高级护林员的关系,也绝对是有利无害……害处大致也就是梧桐因此表现出来的明显野心,以及他对梧桐的掌控力相对其他手下要弱不少,更多的是合作。
所以梧桐明白,能不能两边讨好,左右逢源,最终还是要看阳影他的肚量够不够大。
如果阳影只希望培养一条忠心耿耿绝无二心的走狗手下,那么梧桐可以预见他会遇到很多麻烦。
至于现在就脱离阳影,去投靠其它分部?
先不说现在梧桐根本没有足够的份量,能让其它分部重视,只要阳影稍微给其它分部打下招呼,那么他就会四处碰壁。
这方方面面的考量,梧桐结合现在的情况变化,觉得再和阳影那边拖一拖,结束了大会之后,就可以第一次正式和阳影谈谈合作了。
虽然哪怕石英大会结束后,除非是拿到冠军,即使是真拿到了,和阳影谈判的分量也不会太重。
但是他到时候,无论是冠军还是前三,只要有这一部分的底牌份量,再拉上士郎的关系,然后还可以考虑下把绿乔那边关系的虎皮扯来遮一下,就多多少少有一定资格,
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