第二十二章:男人不能说不行(2/2)

出彩的地方，雅虎是依靠门户网，aol是宽带接入口，google和蚂蚁都是极简界面，会让更多的用户觉得你只是一个模仿者，而没有创新意识。这是非常不利的，我想这也是你忙着收购如此多内容产业的本意吧。”

霍夫曼大脸盘上的一双眼睛眯成了细小的缝，似乎一切尽在掌握之中，稳坐钓鱼台，“一个响亮的，一个清晰的定位，一个强力的技术团队，一个领跑众人的项目。”

“看来你已经提前做好了功课。”陈渤笑道“蚂蚁搜索的技术正在调整，新版的界面将会更快地直接到达用户想要搜索的内容。至于其他，你的眼界和经验会带领蚂蚁美国前进不是吗？”

“我可没有这个打算，领英是我目前的主要工作。”霍夫曼摆摆手推辞道。

“在我的故乡有句俗语，男人不能说不行，女人不能说不要。你这么快就承认你不行了吗？我亲爱的雷德！”陈渤狡黠的刺激了他一把。

“额……这句俗语还挺有趣的，看来为了证明我是个真男人，也只能接受你的请求了。”霍夫曼的脸上透着一抹血红，不知道到底是兴奋还是因为三高。

嘴上说不要，身体还是很诚实嘛！这老小子居然还玩起了以进为退的策略，不就是想要执掌大权，只要你有能力我就绝对会给你！

二人在办公室内密谋一阵之后，就在内部邮件中正式下发通知，由雷德.加雷特.霍夫曼正式担任蚂蚁美国的总裁，威廉姆斯依旧担任首席执行官，即ceo。

总裁和ceo其实是两个职位，但很多企业的总裁会兼任首席执行官，威廉姆斯对两国文化都有深刻的认识和了解，又比较熟悉的情况下依然是执行官的不二人选，他能够有效地在中间串连起来两个公司。

而霍夫曼无论履历，格局还有经验都要更丰富的多，有他执掌蚂蚁美国也更加具有战略意义，领英的执行官则让位给了他的大学校友，另一位创始人康斯坦丁.杰瑞克，一个相当少见的姓氏。

霍夫曼上任之后就在内部开始进行最优的资源配比计划，没有完美的人，只有最完美的团队，一个如指臂使的团队才能够发挥出最强战力。

陈渤又开始了没白没黑的工作，不断地开各种会，与霍夫曼探探讨公司组织结构，产品架构等问题。而且还得抽出时间来苦读教材，以应付考试。

“拉里.佩奇的动作还真迅速！”愚人节的一大早，霍夫曼挺着圆滚滚的大肚子来到陈渤面前道。

“怎么，他把微软给收购了？”陈渤笑问道，今天这日子说啥我都不太敢信。

“这个消息是昨天晚上的，真不是整蛊你。”霍夫曼一脸严肃的正色道。

“哦？”