第2章 怎么做一个气场强大的老板(1/2)

这里是在说关于自身气场的修炼，成功的因素有很多，但一定是有原因的是吧，成功的老板要很在意员工对自己的认可和看法，为什么要对这些重视。

一句话就是为了留住人才，让员工心甘情愿的跟着你混，让他们觉得你很有安全感，比个例子就是一群羊里需要一只狮子带领他们。

老板都是重孙子干起的，老板是人精，要做大老板就是要学会小阻力的方向努力才能打造自身，。所以做人很成功的人都事业比较成功，**当老大很简单，就是会做人，讲义气拉帮结派。

一个好汉三个帮。做生意也是一样的，有些时候成功就是你生边的人成就了你，朋友兄弟就是你的影子。

有多少梦都是在过程中放大了野心。我们要行动在行动。成功有一偶然但多是自己的努力感动了别人。

老板要懂得放手放权，以做到无用之用，。当小老板事事要亲为，懂的也要多，一个底十个。厉害的也能挣到钱但我们说这只是暂时的不是永远。因为自己不可能就这样一生扑到钱上了。

我说的很矛盾但是做为成功的人我们应该享受生活不是吗，我们有权利去享受生活的美好和惬意。但我们也承认钱对我们很重要。

如果不是这样哪我们会寸步难行的，虽然我们看起来花钱如流水，但那每一分钱都合理利用了。

身体是革命的本钱，革命尚未成功同志任需努力。

要造就自己健康的习惯，人一生当中应该做到生命不息，金钱不止。横顺众生，悄然挣钱。在这里我们可以不挣钱工作但你必须会一样，那就是你必须会让人为你拼命工作。

第二自己去拼命。要不都很难成功。磨炼了自己，比别人优秀成为了一个庄家，才能开始带人，人都是一样的只不过没开窍而已。

但你有真正魅力了那你就会感觉天都会帮你。为什么天时地利人和。也就人和重要，地灾天祸可免**犹可怕。自然当中人灵也是恶。

造就自己的是自己的初心而不是环境。什么能征服人是文化，有气场的老板知道这是自己能不能挣大钱的模式。文化是一场人的认可，真正的夺是文化的略夺，。

在也蛮社会的时候，男人就是为了吃的食物自身要很强壮，把自身打造的很合适成猎人，以便养好几个女的。这就是一种野蛮社会认可的文化。

做生意一定要顺应风俗文化，一切违背了的都是化为飞灰了。顺应人性，不要去改变别人，因为我们不是教育家，我们是商人，商人只做商人的事情。

多少个日日夜夜的苦思冥想才有了今天的成就，不管躺着的挣钱，还是坐着的挣钱，还是站着的挣钱都必须要有一一定要非常努力的提高自己，比如说口才，品位，思维，心理学等等触类旁通。

尽量吧中国的本土经典书籍读透，少读一百遍，有空就读，远的的道家书佛经一类，比如道德经，王阳明，曾国藩，孙子兵法的经典，。

近的可以读

***思想，列宁，资本论，***选集，***都可以的

各人觉的改变自己的气质在于两种，一是读书，而是实力。就这么简单，实力就是金钱。金钱就是实力。钱可以让人变的无所不能

说的这些都是为了让自己好的进入商人这个角色。想要员工跟着你，就要做到让

他们相信你能带他们致富不要让他们失望，管理员工好的办法是让他们百分百信任你能带着他们成功，。一但有大部分的员工开始不信任你，那么你的末日就要到了。

怎么让他们放心这是个问题。这条对任何人都有用，做公司只要服从自己的员工不要，不听话的员工。因为这样才好管理，比如说找了不听话的员工那只会带来难管理员工。管理就是用正确的人就算成功。

关于人一定要分三六九等。这样你才知道优秀与垃圾。树林大了什么鸟都有，社会是一个大染缸。我们要有选择的招聘和交朋友。尽量找一技之长的朋友。因为他始终有一项比你强，到时候也好用人不是吗

要避免在不该跌倒的地方跌倒了，那是自己的错。小亏看着吃大亏一个不吃。有智慧的老板会看相。

看相这是个很古老的职业了，不是吗。之所以能三千年流传到现在这些学问是有一定道理的，古代的人聪明，因为他们知道一句话，君子不立于危墙之下。就是看相的说明，做为高级别的商人懂了这个就可以利于不败之地。古代这样的能人有很多。

比如说，周公旦，孟子。孔子，曾国藩，这些都是比较熟悉的，学以致用是老生常谈了。

在这里我要交大家避免找到可信之人。在面相可以看出一个人的性格和命运，准的短的十多年，长的可能一辈子就这样了。

相由心生，命由己造。看相必须永远记住这句话。心善长有善貌，。心恶之人长有恶貌。好人可以变坏人，坏人可以变好人。做到这就是心变，。

好人变坏人，要心先变，然后才是面貌变，变坏只要一个月就可以形神具备。

对于这看命的高手一眼看以看出生死命运，我们不用看到生死，只要识别善恶就可以了。

很多人说这是迷信。我只能说你无知，或者是说你弱智。

开公司招聘员工老板都想要吃苦耐劳诚实的有能力的员工，。哪些是对我们有用的呢，这里我说不止是招聘或者说双方合作也有用。

人有善恶之分，诚实狡