第215章：开始改革(1/1)

看着她离开之后，林初樱才回头看着人事经理：“公司的人事经理，做的事情是把好公司的人类资源的第一关，所以以后所有的人事调动，人事经理必须经历，如果下一次还有这样浑水摸鱼的情况，我首先要处理的就是人事部的责任！”

“是！”人事经理立刻就点点头，不敢再多说什么。

“稍后，财务部和销售部的人员汇总到我的办公室，具体谈一下可能参加的人，的确我们要奢华，但是奢华不是浪费，我们需要奢华，并且节俭，然后打好每一仗！”

“是！”

“第二个问题，就是我说的经济状况问题，我已经说过了，的确公司出现了一些经济状况，这不仅仅是公司，而且也是外面的大环境。不过不需要担心，我的父亲就是从上一次的经济危机中成立公司，一直到现在的规模，既然当时可以扛下来，现在自然也可以！”

“我的建议是，我们着重于国内的市场，国外的市场部分，我会试水，但不是现在，我会成立一个国外事务联系部，会专门请有经验的国外市场调查员工作，会慢慢着手国外的事业，再对国外一无所知的情况下，我不会有任何的举动，大家如果有比较合适的建议，可以告诉我！所以我会另外通知人事部过来核实我需要的人员标准。”

“是！”

“第三个问题是资金问题。这是现阶段最大的问题，所以我放在了最后。我说过，之前的所有公司收益，都是只通过财务，然后所有的价格拟定也都是财务部直接向王阿雪进行汇报，然后由王阿雪自己拟定给予我们客户的折扣的。这样公司的所有资料都等于不透明。”

“虽然对于决策者来说，这是最好掌控公司人员的，但是对于员工来说，对公司的了解太少，透明度不够！所以我想要额外拟定我们公司的各个不同层面客户的折扣率，只有在比较特殊的情况下，可以向我申请额外的折扣，但是这种特殊情况，我不需要太多。”

说到这里，大家都在下面轻轻笑了起来，当然都明白林初樱的意思了！

“所以关于这点，我会要求大家对内使用p系统，对外使用erp系统，我想我的所有员工都需要知道公司里面的库存是多少，有哪些是de，有哪些是，有哪些是pr！这些资料以后不需要经过财务，也不需要经过我们的物流，销售可以自由享受这些资源。公司的所有的折扣系统，合同明细，都可以统一从p系统调用。其外，销售人员应该对自己手上的客户十分了解，所以erp系统，是帮决策者了解那些客户，也是要知道公司的潜力客户还有哪些。”

大家顿时在下面议论纷纷，这是一个巨大的改革，因为改革就意味着公司里面有部分的员工可能面对离职，也有部分利益的变动。

“这部分，我会慢慢进行，先从我们的行政部门开始熟悉，我们会先试用p进行员工请假和休假的处理。我也知道大家对于这场变化心里面也是不知道底是什么，我林初樱可以在这里向大家宣布，首先，我林初樱一定是本着大家都可以发展的态度进行的！”

“如果对于某些人员的利益受到了威胁，在这里，我先抱歉了，但是我还是那句话，利益永远是建立在公司存在，公司发展的前提下，如果一个公司没有发展，也没有前途，你们的利益最终还是会消失的，但是如果你们的努力都在公司的奋斗中，那么不可能没有利益！”

“这场变化会有部分员工的离职，不过我希望你们没有找好下家之前，最好不用主动提出离职，因为这样对你们的不利，如果非要走，我绝对不会挽留，我会按照法定的赔偿给于你们一定的补偿。”

“最后，关于一些比较细则的奖励，以及奖金，还有折扣方面的问题，我会和财务部和销售部的人员一起处理，有消息之后，会通知你们的！我还是这句话，我非常感谢你们对我们林氏忠心，那么久以来，不离不弃地帮助我们林氏直到有了今天这样的光景。”

“我感谢你们付出的一切，也希望大家可以忘记之前的一些不愉快，然后相信我林初樱，一定会带领大家走出现在的困境！”

开完了会，林初樱长长呼了一口气，然后坐在了办公室，轻轻闭上了眼睛。那种站在前面被那么多双眼睛盯着的感受真的不怎么好过。

也总算是明白，为什么站在那个位置的人，永远都是一脸的高深莫测，因为你不能被下面各种各样不同念想的目光给猜中了，否则自己就会掉价不是吗？

“夫人，新官上任三把