152.第152章 第一次开会9(1/1)
云陌苡看众人静心下来,一副认真听讲的准备,挑了挑眉头,眼神扫到宫屿觞,见他也一副认真听讲的乖宝宝模样,不由得暗自好笑,这摄政王也真是奇怪,他难道不觉得无聊。
宫屿觞当然看见了云陌苡的眼神,也看到了她眼里戏谑的笑意,不过他不在意,因为,他觉得云陌苡的想法特别惊奇,给了他一种前所未有的感觉,他觉得这将是一种无比方便又有用的管理模式。
所以宫屿觞很好奇她的管理规范是什么?
“我云陌苡手底下长工短工有大概有两千五百多人,而固定长工就有两千一百四十六人,所以这么多人给我工作,我起码得让你们知道给谁工作吧?你们工作的地方叫什么吧?而就像你们说的作坊一样,你们工作的地方,在我这里便叫做公司,而公司的名字叫做盛世庄园,你们呢,就是公司的员工。
所以,管理规范的第一条,你们一定要牢记,你们工作的地方是盛世庄园,而盛世庄园的主人是云陌苡,当然我给自己的安排了一个职位就是董事长。
所以管理规范的第一条简而言之的概括一下就是:我们的公司是盛世庄园,我们的董事长是云陌苡。
第二条:员工的上班时间为辰时到酉时最后一刻,中午有一个时辰的时间吃饭和午休,为午时。
第三条:员工必须准时上班,不得迟到早退,迟到早退两次以上扣除全勤奖。
第四条:员工一个月有两天的正常休息时间,但是每组人员不可同时休假,休假需向组长申请,组长报给总监做批注。同意之后,方可休假。”
云陌苡说到这里的时候,不免有多说了一句:“当然,这两天假期算在你工作日里面的,也就是你每个月可以休假两天,但是也可以拿到全勤奖这一两银子”。
第五条:员工请事假或者病假必须向组长申请,请假一天以内,组长同意即可,请假一天以上,三天以内,必须总监同意,请假三天以上,必须总经理同意。
说到请假这一条的时候,云陌苡又解释道:“请病假不扣当天的工钱,但是那一个月的全勤奖是没有了的,请事假不仅全勤奖没有了,当天的工钱也会扣除,所以请假的时候需要谨慎一些。”
第六条:员工在工作时间必须穿着工作服,严禁穿其他服装,否则扣除一百文工钱。
第七条:员工在工作时间内,必须保持良好的精神面貌,以积极的态度应对工作。
第八条:任何员工不能再公司内寻衅挑事,一经发现,扣除一年工钱并赔偿所损害的物品。
第九条:员工必须服从公司的管理,尊重上级,彼此之间互相监督。
说到第十条的时候,云陌苡说道:“后面的几条我就不说了,这些刚才我都给你们说过了,无非就是一些奖惩的条例,和你们的工钱和福利待遇这些。到时候我让人贴在墙上之后,你们再去看看”。
众人听到云陌苡说的条条框框,想极力的去记住,然而他们却记不住那么多,想着等贴在墙上了之后再去抄下来,拿回去背。
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