第六百一十二章 腾龙人事模式(2/2)

关键是市场渠道开拓发挥了重要的作用，朱闻天此前几次招聘女知青作为市场人员实在是非常正确的选择，这一块接下来朱闻天觉得还要加强，只不过1983的形势不太允许过于积极，这事还得缓上一缓。

会议的最后，朱闻天让众人补充一下遗漏问题，蒋玉华本来又想把腾龙人事公司的事情拿出来说说，也又一次被朱闻天阻止了。

说实话，腾龙人事是两人共同投资，同时也是朱闻天照顾蒋玉华的产物，当然蒋玉华在其中起到了不小的积极作用。

这种情况之下，腾龙人事公司的运作环节、收益环节之类的，完全可以私密化一点儿，没有必要把这些事情拿到会议桌上来谈，私下里聊就可以了。

当然了，朱闻天也猜到了一点，蒋玉华屡次要提腾龙人事公司的事情，应该是出于避嫌的考虑。

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