第59章 完善薪资制度(1/2)

赵天清心里很清楚，落后的社会制度是限制社会发展的最大因素。如果不能够人尽其用，对这个社会造成的浪费将难以估量，毕竟人才成本也是一种巨大的成本。同样的，如果军队也没有一个合理的薪酬待遇和晋升渠道，那么大量的人才将被淹没，得不到合理的安排。

回到住处后，赵天清对士兵的待遇进行了一个简单的计算。

按照现在的物价，五枚铜钱能买一个馒头，那也就是说，现在的一枚铜钱和自己那个时代的一毛钱差不多。而一吊钱在这里是十个铜钱，那么三吊钱就是三十个铜钱，也就是说，普通士兵的工资一个月才是三块钱，只够买六个馒头，这样当然太少。

在王者大陆，一两黄金兑换一百两白银，一两白银兑换十贯铜钱，一贯铜钱兑换十吊铜钱。如果换作赵天清那个时代的计算方法，那么一吊钱就是一块钱，一贯铜钱就是十块钱，一两白银就是一百块钱，而一两黄金就是一万块钱！

随后，赵天清拿起笔，写到：

“军人的身份可分为普兵、指挥士官和指挥军官之分。其中普兵和指挥士官的的待遇如下：

入伍第一年，为下等兵，领军饷五贯钱每月。”

“入伍第二年，为列兵，领军饷一两白银每月。”

“入伍第三年，为上等兵，领军饷二两白银每月。”

“入伍第四年，为下士，领军饷三两白银每月，至第七年。”

“入伍第七年，为中士，领军饷八两白银每月，至第十年。”

“入伍第十年，为上士，领军饷十一两白银每月，至第十三年。”

“入伍第十三年，为四级军士长，领军饷十四两白银每月，至第十七年。”

“入伍第十七年，为sān_jí军士长，领军饷十七两白银每月，至第二十一年。”

“入伍第二十一年，为二级军士长，领军饷二十两白银每月，至第二十五年。”

“入伍第二十五年，为一级军士长，领军饷二十五两白银每月，至第三十年。”

“一级军士长任职满五年，即可退休，退休后领退休金五十两每月。”

“普兵满三年，或指挥士官sān_jí军士长（包括）及以下人员，经过相应的军事技能、文化考核，方可为指挥军官，指挥军官待遇如下：

“什长，领军饷五两白银每月，任职满三年进行考核，通过考核，方可升为百夫长。”

“百夫长，领军饷十五两每月，任职满五年进行考核，通过考核，方可身为千户。百夫长二十五年无晋升或年满六十岁，即可退休，退休领五两白银每月。”

“千夫长，领军饷三十两白银每月，任职满八年进行考核，通过考核，方可升为参将。千夫长二十年无晋升或年满六十岁，即可退休，退休领十五两白银每月。”

“参将，领军饷一两黄金每月，任职满十年进行考核，通过考核，方可升为上将。参将十年无晋升或年满六十岁，即可退休，退休领五十两白银每月。”

“上将，领军饷三两黄金每月，任职满十年，即可退休，退休后领军饷一两黄金每月。”

关于普兵和士官考为军官，赵天清主要是考虑到一个年龄问题，如果一个男子十六岁入伍，等他通过层层考核，升为上士，正常情况下，已接三十七岁，这个年龄阶段，再让他带着新兵们，和十几岁的小伙子们一起考核训练，自然是力不从心。所以干脆就让他们直接士官当到退休，反正后面还有晋升渠道的。赵天清继续写到：

“关于军人的伤亡抚恤，应当充分考虑其为军队做出的贡献程度，按照以下情况，进行补偿：

普兵在战斗中阵亡的，可一次性领取五两白银的补助。其未成年的子女每月可领取一两白银的补助，至成年为止。倘若该人员在伍期间有立功立奖等情况，要充分考虑，酌情增加其伤亡抚恤。

指挥士官在战斗中阵亡的，可一次性领取八两白银的补助。其未成年的子女每月可领取一两白银的补助，至成年为止。倘若该人员在伍期间有立功立奖等情况，要充分考虑，酌情增加其伤亡抚恤。

指挥军官在战斗中阵亡的，可一次性领取十五白银的补助。其未成年的子女每月可领取一两白银的补助，至成年为止。倘若该人员在伍期间有立功立奖等情况，要充分考虑，酌情增加其伤亡抚恤。

关于伤残补助：

在训练以及战斗中受伤的，按照伤残等级，应当给予相应的补偿。”

其中伤残等级评定办法和普兵、指挥士官、指挥军官这三个群体的考核办法要根据实际训练内容来，所以只能以后再说了。暂时就先把这几个内容先张贴推送出去，为也接下来的招兵，打打基础。

随后，赵天清叫来孙百户和朱八，把这张写的密密麻麻的纸，给他们浏览了一下，问道：

“你们还有什么要补充的吗？”

别的不说，孙百户光看到普兵和指挥士官的月薪，就已经惊的合不拢嘴，尤其那些月薪好几两的军士长，孙百户大概算了算，那一个月的军费支出得多少啊！还有这战斗伤亡和训练伤亡，居然还有这么多的补贴，一出手就是好几两白银，对他们的子女后代还有这么多的扶养政策，这对于他们这些想在部队建功立业的热血男儿来说是多么大的激励啊！如果这些政策以后都能在军种一一落实下去，那么孙百户就敢说，在这王者大陆上，这一定将