第十四章 带病上场(2/2)

他在电话里接着又说“而且我听说支行人心涣散，总行到现在都没有决定好行长人员，员工人心涣散，我想现在去和大家共同面对这艰难的时刻。“

余建康在电话里听出丁乐的坚持，最后只好说：“既然你执意坚持，这周总行高层开党委会的时候，我会提一下，让领导们议一议，我一有消息就告诉你，这几天你在家先安心养病吧！“

1月30日，海州银行大厦，10楼会议室里气氛凝重，今天党委会的主题是研究人事，总行党委班子成员9人悉数到场。董事长肖华峰，行长杨宗培，监事长胡长国，副行长高岩、陈辉、孙义、王震，董事监事办公室主任徐守建，人力资源部总经理余建康。

董事长肖华峰正在讲话：“　2006年各家支行的业绩已经出炉，总行班子根据排名会对个别支行行长进行调整，对于业绩连续下滑的单位，支行行长则要下台。重点议一下太平支行行长人选“

董事长说这话时，余建康不着痕迹的看了杨宗培一眼，余建康在党委班子中排最末，是行长杨宗培嫡系，会前他也将丁乐主动要求回单位工作的事情跟杨行长汇报了一下。

杨宗培在得知丁乐要求重返工作岗位时，大为赞叹，“老余啊，这小子果然是初生牛犊不怕虎啊，身体还没有养好，就能想着单位事情，这境界怕是很多支行长都达不到！“

对于那些有变动的支行，谁上谁下，余建康早就拿出了名单，会前也都向董肖华峰、杨宗培和胡长国专门汇报过，此次会议主要是走个流程。

对于谁去太平支行人员，行领导之间并未达成一致意见，所以是这次会议的重点。

肖华峰和杨宗培之间有分歧，并没有达成一致，这是此次会议的重点。

监事长胡长国倾向在其他支行中选派业务能力出色的支行长去太平支行，在重整业务的同时，也对太平支行的员工队伍进行重塑；行长杨宗培则认为经过“1230抢劫案”共同磨练后，在太平支行内部提拔一名员工最适合。

与会领导各自发表自己的意见，最后在内部提拔逐渐占了上风，这时杨宗培则抛出了个大炸弹，他推荐了丁乐。

“丁乐想必大家都不陌生，他虽然年轻，但是入行工作以来，表现的一直很出色，试用期结束时，他是唯一一个主动要去镇区支行工作员工。到太平支行担任客户经理后，一个月的时间，就上了新人风云榜，而且每月排名都有提升。“

“也正是因为他的提前发现可疑线索，“1230抢劫案”的损失才得以降到最小，而且他在与犯罪分子搏斗中的表现就不用我再赘述了吧！“

“我还了解到，这个员工在养病期间，得知支行人心不齐时，主要跟人力资源部提出要带病上岗，与众人共度难关，他这种为工作牺牲奉献的精神，我觉得值得我们给他一个更好的机会和平台，让他去发挥！“

杨宗培的一番话铿锵有力，抑扬顿挫，丁乐在他的描述中瞬间高大起来。余建康这才意识到原来杨宗培是如此看重丁乐。

除了监事长胡长国，另有几位副行长提出，在海州银行历史上还没有谁在入行这么短的时间内提拔，而且丁乐太年轻，面对基层复杂工作时，对他是否有能力维持下来心存疑虑。

众人对于丁乐是否能够担任太平支行行长各自发表意见后，会议室一时陷入僵局，最后肖华峰果断的说：“既然大家无法形成一致，那我来说两句，我同意给年轻人一个机会，不过不是现在提拔，我们可以给他设定一个半年考验期，如果他能通过，就正式任命他为支行长，如果他不能胜任，那么我们也不能亏待有功之臣，到时候将他调到总行管理部门工作，到时候再议太平支行行长人选。“

董事长的话得到了所有人的认可。在家养病的丁乐再次得到了命运的垂青，他即将正式走sh州银行的历史舞台……