第一百六十二章 林青纹(2/2)

用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现多、快、好、省的目标，取得最大的投入产出效率。企业管理使企业的运作效率大大增强；让企业有明确的发展方向；使每个员工都充分发挥他们的潜能；使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当；向顾客提供满意的产品和服务；树立企业形象，为社会多做实际贡献。”

这种照本宣科式的解读

不是关夜月想要的，她伸手打断了林青纹的话语，道：“不要被课文，这些东西放到企业里没有一点作用。想必你也看到了，外头办公厅里的人员各个都是稀里哗啦的没个正形，犹如一盘散沙，可以说公司的规章制度根本就没有被执行，知道为什么我不去管他们吗？”

“这！”林青纹无法理解，只能睁大着眼睛盯着她。

“说到底，一家企业的管理就是对人的管理，人的潜力是无限的，靠着硬性的规章制度并不能激发员工的潜力，只会让他们变得教条、按图索骥让他们变得平庸，他们只会在你订制好的框架里去工作。你认为这是好，还是不好呢？”关夜月一番见解过后，问道。

“让员工自由发挥固然能够激发他们的潜力，这需要分成不同类型的企业来看待，劳动密集型、科技密集型、金融密集型、人才密集型、知识经济型各有不同，我们一杆子打沉一船人是不可取的！”虽然林青纹明知道关夜月言下之意就是不喜欢条条框框，但是她心里还是认为规章制度是管理的必然要求。

“你在选择氦星公司投递简历之前，有没有对公司做过一些了解？”

“只是稍微的了解了一下，好像氦星公司没有一项核心业务，旗下几个子公司都是各顾各的，分不清主次。”　林青纹松了口气，幸好这个问题她有所准备。

关夜月一口气被憋在嘴里，这位妹子说话够实在，这性子倒是挺和自己胃口。

“看来你对外头那些人的行为不是很感冒，我给你一个自由选择的机会，留下或者离开你自己选吧。”

“我若是选择留下，福利待遇如何，有没有住房补贴，试用期多长？”

“试用期1-3个月，试用期工资2000，转正后3000+看你表现，住房补贴没有，不过公司有集体公寓可以免费居住，员工固有福利五险一金转正后马上缴纳。”

这样的福利待遇让林青纹大吃一惊，现在一般职工的工资最多就2000的样子，氦星公司各项福利待遇一加都快将近4000华夏币了，不留下来是傻子。

“我什么时候能来上班，做什么工作？”

“如果你想，今天就可以上班，先跟着我做一段时间助理吧！”其实关夜月的想法很简单，林青纹这个刚才社会的萌新虽然有自己的想法，但是却没有什么经验，培养一段时间说不定会有惊喜。

林青纹并不认识关夜月，但是作为氦星公司面试的主审官肯定不会是小人物，能跟着她应该可以学习到不少东西，赶忙不跌的应承道：“我今天没事，马上就可以上班！”

“那最好，到我这边来，接下来的面试我们一同处理！”关夜月向林青纹招了招手。

林青纹踏着碎步来到关夜月身旁，问道：“不知道如何称呼您？”

“忘了向你介绍，我是氦星科技集团总裁关夜月！”