第一千零三十五章 卖产品，不如卖生产工具(1/3)

一想到，国内光盘厂的相互竞争，又或者说极度的内卷，方辰不由轻叹一口气，神情有些无奈。

光盘厂典型属于投资不大，人员场地要求不高，技术要求不高的行业。

正是这一系列的特性导致，只要兜里有个两三百万，并且觉得光盘厂有利可图，那就可以进入光盘行业。

方辰现在用的是索尼最新最大的光盘生产线，所以价格比较贵。

而等到再过几年，技术相对于成熟的时候，尤其是国内一些企业开始生产制造光盘生产线的时候，一条光盘生产线才两三百万而已。

当然了，这种光盘生产线的产能会相对比较少一些，只有索尼光盘生产线产能的五分之一。

就拿前世来说吧，在千禧年间左右，国内的光盘生产能力是年产量七亿张，作为高新产业，光盘厂则大多聚集在燕京、申城、岭南这三个国内最为发达的地方，全国拥有80家光盘生产厂，光盘生产线170多条。

而技术实力最强，生产能力最强的则是燕京，燕京的光盘厂并不多，只有八家，而这八家一共才二十多条光盘生产线。

但就是这二十多条光盘生产线，使得燕京具有了年生产两亿张光盘的能力，而其他七十多家光盘厂，150多条光盘生产线一共才五亿张光盘的生产能力，平均起来，一条光盘生产线年的生产能力才三百多万张而已。

作为国内光盘生产的龙头，燕京在1996年，dvd刚刚普及的时候，每张光盘复制加工价格在7元以上，光盘厂的毛利润达到了惊人的200。

于是乎，大量的资本蜂拥的加入了光盘生产中，97、98年全国光盘厂数量暴增，光盘复制加工价格立刻跌入3元以内。

随后的1999年，燕京又增加了三家光盘生产厂，与以往不同，他们用的不再是罚没的盗版黑线，这三家光盘生产厂新投入生产的10条生产线大都是运转性能更高、产量更大的全新设备。

所以，燕京的光盘生产能力从1998年预计的九千万张，直接暴增到了两亿张。

产能急速增加，光盘厂之间的竞争也就越发的激烈了起来，各个光盘厂纷纷以低价来争取客户。

1999年，光盘厂的报价，每张光盘最低每张1.6元，最高每张2.3元，利润平均只有10而已。

仅仅四年的光景，光盘厂的暴利就从此彻底不复存在，进入微利时代，由此可见，华夏的竞争激烈到了何种地步。

在这种情况下，方辰疯了才会想要垄断国内的光盘生产。

且不说想要垄断国内的光盘生产，他至少还要投入一二十亿，建设五六十条生产线，要不然根本无法满足国内对光盘的需求。

然而最关键的是，他无法阻止别人进入光盘行业，毕竟他在华夏还没做到一手遮天的地步。

看到光盘厂有利可图，肯定有大量的人和资金会进入光盘行业，而这些人的进入则会很快将光盘的价格给打成白菜价。

而这个时候，手握着六七亿张光盘的产能，拥有将近四五千生产线工人的他就尴尬了。

毕竟如果他都手握六七亿张光盘产能，那其他人怎么着也要有三四亿张吧，这合起来就是十亿张，比前世还多三亿张，这意味着光盘的利润将再次暴跌。

到时候，这些光盘厂为了活下去，别说微微利都可以接受，哪怕只有一分钱的利润都行，甚至为了这一分钱的利润，光盘厂自己还要自己大量的垫资。

垫资这种事情，在华夏实在是太多了，几乎各行各业都存在上游企业给下游企业垫资的问题，好一些的，压个三个月，半年的账期就会给钱，这不好的，就成为了死账，彻底要不回来。

而届时，华夏的光盘行业将彻底进入一个恶性竞争的时代。

但对于方辰来说，别说微利了，就是低利润他都无法接受。

这倒不是说，方辰钻进钱眼里出不来了，而是他要为擎天的广大职工着想。

众所周知，擎天的职工工资，在全国范围内来说，都是首屈一指的，如果光盘厂的利润仅仅只有很低的一点，那他势必将无法保证光盘厂工人的工资待遇。

也就意味着，光盘厂的职工的工资待遇将比其他擎天职工要低很多很多，甚至有可能还不如外面其他企业的工资待遇，这是他万万不能接受的。

在他看来，都是擎天的职工，都是付出一样的劳动，凭什么光盘厂的职工就要比其他职工的工资低，没道理的。

或许在其他人看来，既然光盘厂没有盈利，那工资收入低一些，简直太理所当然了，但是在方辰这里，这一点就说不过去。

擎天的职工即便工资待遇低一些，就比如，之前擎天通信的职工工资待遇，就比小霸王的职工工资待遇要低一些，但也要比外面其他企业的工资水平高三倍以上。

并且擎天通信的工资待遇也只是比小霸王低20左右而已，然而最重要的是，他清楚这只是一时的事情。

现在随着交换机在国内的铺开，擎天通信职工的工资待遇已经撵上了小霸王，所以方辰当时还算是能够接受。

但光盘厂呢？

方辰是看不到有任何让职工拿到高工资待遇的可能。

而如果一旦存在这样强烈的落差，也就势必会产生一个很严重的问题，光盘厂的职工会产生巨大的失落感，有能力有关系则纷纷找机会，逃出光盘厂。

而未来光盘厂也会成为小霸王，乃至于整个擎天系的流放之地