笔趣阁看书手机小说首页小说搜索

返回《大国重器》

笔趣阁看书(biquks.com)

首页 >> 大国重器 () >> 第三百零五章 知人善任白云天
亲爱的书友,您现在访问的是转码页面,会导致更新不及时及无法正常下载,请访问真实地址:http://m.biquks.com/160645/

第三百零五章 知人善任白云天(1/2)

白云天不怕他编撰的教材,引发别人的怀疑。

虽然教材完全符合最新的技术发展,各种新技术也详细列出了原理、实现方法,但并没有相关的工艺。

如果要类比的话,就相当于将两千年的教材,删减修正一些内容后,在九四年发布出来。接受这种教材培训出来的学员,将更加贴合未来技术的发展,紧跟时代步伐。

这点并不难。

尽管面临封锁,原理、实现方法这些基础的东西,国内只要有心去搜集,都能从国外的期刊、大学教材中找到。哪怕不一定完整,但也并不是完全无处寻觅。

正所谓知识无国界。

这些基础的东西,除非完全不进行交流、不培养专业人才,严格实行内部循环。否则总是会有各种各样的渠道,有意或是无意地流传出去,想要隐瞒也隐瞒不了。

欧美也只能说是不让国内轻易拿到,真正传播出去了,也无可奈何。

唯有设备和工艺,是必须严防死守。

白云天编撰的教材只能说是更新更准确,更加成体系,却并没有触碰这根红线。他不是怕欧美特工,而是怕无从解释技术来源。

小儿持金是什么后果,他很清楚。

他的目的是培养一大批具有最新知识体系,会使用各种研究设备,熟悉实验流程、手法,清楚了解本专业科技发展现状,理解他指引的研发方向,能够无缝对接,胜任研究室工作的研究人员,然后借他们的手,将一项项新技术“研发”出来。

并不是要培养爱因斯坦、牛顿、爱迪生、斯特拉!

可是即便有很大保留,他所编撰的教材,仍然比国内、国外通行的教材强出许多。

作为识货的沙为健,一眼就看出了它的价值!

白云天不反对将其传播出去,国内制造体系越强,他能得到的助力就越大。他这么费心费力,遮遮掩掩将一项项技术“研发”出来,不就是为了这个目的?

中华制造内部教材,就是以公司为掩护,将自己的影子从中消去。

反正这套教材,无非是知识结构更新、更准确、更成体系,并没有什么敏感之处,沙为健要推荐就推荐吧。

出于对技校未来的看好,当白云天正式向沙为健提出邀请时,他痛快地答应了下来,签订了为期二十年的用工合同,承诺担任技校校长一职。

让他担任校长,是白云天深思熟虑的结果。

沙为健这人或许有为人死板,爱较真,说话呛人等等缺点,但也乐于承认错误,用他当校长,正适合树立技校学风严谨的校风。

大不了再给他配几个管理型副校长,协助他工作就是了。

相对于技术型人才,这种纯粹的管理类人才,总是能找到几个的。

封存道等教师到来以后,白云天故技重施,用给他们检查身体的名义,了解到了他们每个人的技能水平,强项弱点,一目了然。

这批前来应聘的教师共有千名,他们来自全国各地。最远的是从陇州过来的,一路上坐了七天七夜的火车,据说他是看到陇州日报上的广告后,跟老婆讨论了好几个晚上,才下定了决心过来。

这些教师水平,确如沙为健所说,参差不齐。

以国内高校的平均教学水准为依据,这些教师绝大多数能达到平均线以上。

毕竟没两把刷子,也不敢跨越千山万水,跑来应聘。

但分数能达到八十分以上的优秀教师,却非常少,只有四十多人。想也知道,优秀教师都是各个高校的教学骨干,哪怕他(她)自己想走,学校也会极力挽留。

教授级的一个也没有。

他们来的目的也很多样,高薪是主要原因,其次是想到较为富裕的江南工作,再次是认为靠近临海市,有利于事业发展,其他还有配偶一方家在苏城、年纪大了想要落叶归根等等各种各样的原因。

对于中华制造,很少有人知道,大多数都是在看过广告以后,才得知有这么个企业。

可以说,对于公司的忠诚度,并不高。

了解了对方的技能等级,白云天例行公事地位完成笔试和面试之后,就迅速将那些连平均线都达不到的人刷掉,而其他教师全部录用。

上千名应聘教师,就录用了七百余人!

教师和学员的人数比,达到了空前的一比三的比例。

这个师生比例,比全国最高的一比六都还要高,完全超越高校,达到了高中的小班教学程度。每个教师所教的学生更少,能够给予对方指导的机会也会更多,成效自然也更好。

虽说教师自身教学水平很重要,但是白云天编撰的教材,大大弥补了教师的能力缺陷。起码学员们学的,不再是过时的,甚至是错误的知识。

而暑期特别培训班,又强化了教师对教材的理解,从而能够更为准确地回答学员的提问,给他们学业提供更好的指导。

白云天根据教师们的技能等级,从中挑出十几名高校管理技能较高,本人表示乐意在苏城安家落户的中青年教师,按照所擅长的技能,聘用为副校长,分别负责教学、教研、教育技术及设备改进、教学实践、人力资源管理、学生工作、教师服务、招生及人才引进等具体行政工作。

沙为健已经进入到了校长角色,非常认真地和每位副校长都谈了话,了解对方的工作经历、未来如何开展工作等,谈话后对这些副校长的表现都很满意,认为他们即便不算特别出色,也

状态提示: 第三百零五章 知人善任白云天
第1页完,继续看下一页