第126章 126-火热招聘(1/2)

春城大学，一则网络招聘书火遍全校。

擎天科技公司诚聘大三大四、计算机、美术、管理、人力、财务等专业的学生，实习期三个月，实习工资三千六百元。

转正之后：起始工资七千二百元，五险一金，年终奖，外地员工解决户口问题。

这些也就罢了，这则招聘的最后，还承诺了各种福利补贴，交谈，餐饮，甚至还有住房补贴，更有旅游和医疗福利。

条件好的让人怀疑真实性，可这则招聘是出现在校内网上的，而且还有学校背书，根本不可能作假。

有消息灵通的人出来爆料，这是计算机系主任，亲自联系的公司，是一家刚成立没多久但实力雄厚的科技公司，注资就两亿，还在靖江开发区独占两层写字楼。

几乎第一时间，关于擎天科技公司的一切都被学生们挖了出来，确定消息无疑之后，很多人开始投递简历。

名额有限，竞争激烈。

没办法，条件太好了，尤其是成为正式员工之后，加上各种补贴，在春城生存没有什么压力，甚至努力奋斗几年都能付首付了。

大学生毕业容易找工作难，作为二线城市，春城竞争压力非常大，本科生毕业能找到工资七千，加上各种福利补贴的工作，基本上不可能，春城大学的各大专业的学生们很明白这点。

而他们更明白的是，春城不只是春大一所大学，擎天科技公司也不是只在春城招牌，他们只是近水楼台，是否能得月，就靠自己的努力和能力了。

雪花般的简历飞向擎天科技公司，让人事部的压力大增。

简卉，三十七岁，有海外大公司工作经历，目前是离异状态，无论是经验还是能力，都足以胜任人力部门的负责人。

她是茱蒂丝挑选出来的人才之一，也是最快抵达春城，直接通过封天考核的人，除了她之外，还带来了三名手下，两男一女，都是春城本地人，另外人力部门还招了三个人。

加上简卉，整个人力部门就有七个人了，但在不断增多的简历面前，每个人都轻松不起来。

仅仅是春城大学，投简历的人数就超过了五百，春城的简历就有数千，且还没有停一直都在增加。

七人必须尽快筛选，召开面试，帮助公司补充人手。

“卉姐，提高标准吧！”一名属下无奈的建议道，“在校和社会人员，分做两档，各自一半名额，在选择最优，否则我们就算不睡觉，也不可能完成初选。”

“可以，本就是优中选优，不过要优先在校学生，同等条件下，选择在校的学生，我们不看工作经验，明白吗？”简卉道。

“明白归明白，但是这样真的好吗？”另外一名女属下问道，“一群稚气未脱的学生，恐怕会增加管理难度……”

“这不是我们该操心的，我们只要按照老板的要求做好就行，”简卉头都没抬，“而且，他们虽然稚气未脱，但可塑性高，只要培养的好，对公司的好处不浅。”

“看来，咱们老板野心不小。”

“如果没野心，我会带着你们过来吗？”简卉道，“好了，都别说了，按照学生最优，年龄最优，信用最优的原则进行挑选，第一批名单我要在晚上八点之前公布！”

“好！”

简卉工作的时候，丁伟正在和封天诉苦。

丁伟是茱蒂丝帮封天挑选的职业经理人，名校毕业，有管理经验，业内有名气和口碑。

他之前在一线城市工作，在接到电子邀请函之后，直接动身来擎天，和封天见了一面，交谈了两个小时。

之后，花了两天时间辞去了工作，整理了行囊来春城安顿，之所以能这么快，是因为他本就是自由身，之前的公司是朋友的。

他来春城加入擎天，纯粹是被茱蒂丝折服，在签订了保密协议，见到了茱蒂丝之后，就明白互联网领域会迎来新的变革。

意识到这点之后，他动力十足，立马接手公司。

只是……

“封总，咱们到底要推出什么产品？”丁伟坐在封天对面，苦笑道，“咱们的产品都没影，您就发了这么一则高福利的招聘书，等人手一齐，大家来上班，还不知道要干什么。”

擎天公司不缺钱，办公条件也很好，人手虽然短缺，但精英人才迟早都会进公司，眼下让丁伟捉急的就是公司推出的产品，从公司组建到现在，不能连一件能卖的东西都没有呀！

“别着急呀！”封天笑了笑，伸手给丁伟倒了一杯茶，“之前我们谈过这个事情，不是说好了给我一点时间吗？”

“不能不急啊！”丁伟无奈道，“招了那么多人，工资给的那么高，总不能让他们什么都不做，我们白给钱吧？”

“当然不能，”封天笑道，“这样吧！下周一，召开管理层会议，我会带来咱们公司的第一款产品！”

“好！”丁伟点头。

距离礼拜一，还有三天时间，足够完善公司，补充人手了。

晚上，八点。

春城大学，女生宿舍。

柳燕刚洗漱完毕，敷着面膜，穿着睡衣，百无聊赖的看着网剧，就在此时，她的手机震动了两下。

她随手拿起来，点开手机，发现是一封短信。

陌生的号码，她本来以为是垃圾短信，但点开之后……

“啊啊啊！！！”

她惊喜的叫了起来，穿着拖鞋在宿舍疯狂扭动身体。

“发什么神经？”舍友没好气的问道。