第229章 人选(1/2)

第二天早上，岸本正义一到公司就让山田未来通知南野孝之等人到小会议室开一个临时性的高层会议。

一刻钟之后，南野孝之，高桥和也，小林清志等人是悉数坐在了小会议室内各自身份对应的一个位置上面。

岸本正义依旧坐在集团公司老大位置上面道：“硬金传媒公司就在昨晚的饭桌上面得以敲定。

两家各出资一百亿日元，股份各占50。新公司名称上面不但加上了我们硬金的名号，而且新公司社长一职还是由我们这边安排人员去担任。

作为新公司二号人物的专务和三号人物的常务各一职则由对方派人来担任。管理层人员构成上面是遵循五五对半开的原则。

我叫你们来，一则是推荐人选，到底由谁出任筹备中那一家新公司的社长；另一则是已然敲定了硬金传媒公司成立之后，即将对东京电视台进行一个收购。”

在座众人听到这一个消息顿时就吃惊不小，毕竟完全没有听到任何风声，甚至在这之前，也没有听会长稍微的提过一次。

现如今，会长把他们叫到这里来开会，那么就意味着筹备硬金传媒公司已经是板上钉钉的事情。

“会长，你这是要搞那样？东京电视台虽说是五大民营电视台（东京电视台、日本电视台、tbs电视台、富士电视台、朝日电视台）当中规模最小的一家，但它也是日本包括公营nhk(日本放送协会)在内的六大电视台之一。

东京电视台可是有着同另外五大电视台是画风完全不一样，特立独行怠Ｋ被称作业界的泥石流。

不管这一个世界上面发生什么大事情，东京电视台几乎是雷打不动的我行我素按照既定的节目表来播放。”南野孝之脱口而出道。

“还不仅如此，不是有这么一个梗吗？只要东京电视台还在一如既往的播放动画片，那么地球和人类就还没有到快要毁灭的地步。它是我们这一个世界上面最强传说的存在。”高桥和也忍不住的补充道。

“你们两个说得这些，我都知道。东京电视台的特立独行在管理学当中有一种叫法，差异化经营策略。

东京电视台不单单有动画片，而且还有美食，购物。除此之外，它的经济类节目也是很强的。

东京电视台是六大电视台当中最穷的一个。正是因为它的财力不足，是才给了我们可乘之机。”

岸本正义相信岩崎真希最终敲定东京电视台作为首秀下手收购对象就不会是随随便便道。

“不是吧！会长，是不是你想提前一次性的看完动画片哦？”高桥和也深知对方的爱好之一就是对二次元颇有兴趣。

每一周播送一集，那是多么让人难受的事情。这能够利用手里面的权力，那完全可以进行超大满足的一个内部看片。

“和也，别乱说。会长明明就是为了美食。他这么做都是为了疼爱美玲那一个小馋鬼。”南野孝之禁不住也说笑起来道。

“你说得这个也是其中原因之一。会长还热衷购物，那都是为了更好做到一个人惠及和照顾广大的女性同胞。”高桥和也同南野孝之一唱一搭道。

“你们两个够了。少拿我来打岔。现在，我们是在开集团公司高层会议。”岸本正义佯装生气道。

“会长，我们的摊子在这一次是不是铺成的过于太大了？这既有六本木的新城计划，又有新公司的筹建。还有将来对东京电视台的一个收购计划。”小林清志提出了他的看法道。

南野孝之收起了笑脸，正儿八经道：“我同意小林的这一种说法。除了资金方面之外，人事安排上面可真心是摆在我们面前的一道难题。

传媒这一个行当，我们集团公司内部还真缺了懂行的人才。即便有这样的一个人存在，也还得资历要够，值得信赖才行。”

“我倒是有这么一个人选。只不过……”大田飞鸟说了一半，又主动把话给掐断道。

“有什么就说什么，别有顾虑。”岸本正义直言道。

“我推荐的人是当前驻美国旧金山办事处的宫崎龙井。他的资历倒是够，也完全值得信赖。唯一欠缺的恐怕就是传媒相关的专业知识。”大田飞鸟不急不慢道。

“把宫崎龙井叫回来出任硬金传媒的社长一职，那么旧金山办事处又怎么办？美国那边不单单是关系到我们的相关投资，而且还是我们早就制定好的未来集团公司战略发展的重点之一。”小林清志就事论事道。

岸本正义不无觉得他们二人各自都说得在理。于是，他只得把一双眼睛的目光落在了人事部长南野孝之的身上。

“你不要这样看着我。看着我，我也为难的很。你又不是不知道，我们人事部已经很忙了。

当前，你还又要筹备一家新公司，那不是让我们人事部的人更忙了吗？干脆我们人事部的人都不要回家了，直接就吃住在公司里面。”南野孝之相当无奈道。

“实在是太羡慕你们了。”高桥和也忽然打趣道。

“幸灾乐祸。你信不信我真弄死你？”南野孝之怒目而视道。

“集团公司内部有人能够去接替宫崎龙井回来的吗？”岸本正义把话题给拉回到正题上面道。

“有啊！只怕你不愿意，那人也不会干。”南野孝之作为集团公司人事部长，必然会把上上下下地全部人众的实际情况是了然于胸道。

“谁啊？你卖什么关子，赶快说。”岸本正义催促道。

“大