第三十六章：Near的标签(1/1)

按下遥控器，最后一张总结性的数据表被投放到了大屏幕上。

“本期打歌行程已全部结束，总计六个一位。”

……

“总结之前上交的细报，各项数据涨幅良好，符合预期。”

……

“以上，就是red　　velvet有关迷你一专的全部汇总。”

听完了全部的汇报，崔怔国敲点着企划办公室会议桌的案面，微微点了点头。

在新成员yeri加入后，red　　velvet携首张迷你专辑《ice　　ke》完成回归，一扫之前的颓势，开始逐步脱离出道时的逆风困境。

各项数据都符合数据评估组作出的预期估值，公司上下对这一次的回归成绩都感到满意。

等到投入后续方案以后，应该可以开始走上升路线了吧？

“还有谁要补充什么吗？”

眼看所有人都没有要说话的意思，崔怔国摆了摆手。

“下一个是谁？”

“near.”

数据评估组换上了一副新的数据图。

听到这个名字，崔怔国皱了皱眉。

对于near的现状，公司是满意的。

作为一个新人，near出道半年以来的表现没有让公司失望。

在这个新人层出，更新换代极其频繁的圈子里，作为r已经一点一点开始搭建自己“创作型新人歌手”的招牌。

公司历来是对有创作能力的艺人不太感兴趣的，眼下能放手让near参与到作品创作过程中，多亏得益于预备在未来推出的新概念。

作为这个全新概念的唯一先行者，near的发展暂时无法依托于团体组合，他得靠自己去打拼。

从抓住替补机会，在去年谣大战上出色地完成两个合作舞台开始，near就一直处在一个上升势头。

因为歌谣大战上的出色表现，因为《jur在一贯大胆启用新人的得到了那个演唱真人秀节目试水特辑的演出机会，成为了冠军。

因为这个冠军带来的人气增长，因为全新概念单曲《ta1la》的优异成绩，那里收到了《我们结婚了》这档节目的邀约。

尽管这档节目的热度与收视已经不能与几年前相比，但对于新人而言，带动人气的效果无疑还是明显的。

性格与人设方面的“清冷”丝毫没有影响到near业务能力的发挥。

在这档节目已经完成放送的前三集里，near迅速进入角色状态，达成了节目组的演出要求，也为自己揽下了不错的人气和关注。

尤其是在刚刚完成放送的第三集里，作为诚信女子大学的学生，孔升妍收到校方邀请，出任该校80周年校庆庆典大会的主持人。作为孔升妍的“假想丈夫”，当下的“人气新人”，在校方为学校宣传的意愿与节目组的推动下，near也一并收到了邀请，与孔升妍共同担当校庆庆典大会的主持工作。

在这第三集的放送里，near第一次展现出了自己的功底，让大众不禁眼前一亮。

这个清冷少言的sr15b队长，继“我结”里的“暖心丈夫”形象后，再一次在公众场合下展现出了自己与人设方向不同的反转魅力。

只看这一集的平均收视率r在这一集里给自己收获了多少热度。

起步阶段，形势良好。

接来下，就会开始面临新人发展的一个关键瓶颈。

在度过了最初期的热度后，怎么能持续不断地保持曝光度。

所谓的曝光度是不能一直指望“我结”这档大不如前的节目，未来的事情会出现什么变化谁都说不准，合约上也只写了半年的拍摄期，而且……万一提前下车了呢？

这个在自我介绍时总是把“.”放在自己名字前面的新人队长，需要一档收视率高、放送周期频繁稳定、可以固定出演的节目来巩固自己的人气和热度，持续曝光。

综艺节目是不二的选择。

但是，综艺也分很多种，虽然在“我结”这档节目里near展现出了全新的面貌，但是毕竟没有超出人设范围太多，是业务能力的体现，他本人又没有搞笑艺人的天赋，这一下子就缩小了相当一部分的选择面。

而且，即便是财大气粗的公司，这样的好机会也不是说有就马上能有的，需要契机。

不过，这样一个常见的新人问题还并不足以让整个企划办公室的头脑崔怔国皱眉。

让他有些烦心的是另一个问题。

提起near这个名字，人们会想起.，会想起sr15r的两首歌，现在也会想起孔升妍。

但是，同时也会想起.

出道半年以来，near但凡是排得上号的优质资源几乎都出自于r的标签之一。

或许公司而言，这并不是一个什么值得高兴的信号。

在不影响与r身上的“”标签撕下来。

这是公司高层的命令，也是整个企划办公室的全部人员都理所当然应该思考的事情。

只是，随着“我结”这档节目的放送，随着第三集结束后near与孔升妍“夫妇”的称呼逐渐响起，这个标签好像贴得更牢了一些。

撕这种标签不是一件说做到就能马上做到的事情。尤其是在公司已经初步内定了明年上半年完全新男团组建的情况下，这件事已经成为了不容耽搁的任务。