239 公会管理(1/2)

有了第一个公会任务的经验，后面接任务就熟悉多了，每一次任务就是比较简单的任务来完成，这样在磨合期，就不会造成重大伤亡。

就这样两个月后，莫尔那边剧团的扩建已经完成了，新的故事正在进行排练，故事已经不再只是叶文一人创作了，虽然叶文创作得很快。

剧团在招人进来后，已经将一些老演员抽调出去，放入其他两只剧团中，再补充一些新人，形成新人带旧人的模式，这样就会让新人很快融入，同时三个剧团很快就能出演了。

公会这边熟悉之后，也可以开始完善公会管理了，公会要强大，必须要走正式严谨的管理模式，混乱的公会是不会强大起来的。

首先就是一个加入公会的工资问题，叶文没有给大家发工资，不过可以在据点生活，据点保证一个人在惊涛城的基本生活，而公会的福利则是在其他地方。

叶文制定了一整套公会贡献方案，公会贡献度可以在工会仓库里兑换东西，而贡献度兑换金币的价值是一百贡献度兑换一金币。

贡献度的获取也很简单，可以完成公会任务获得贡献度，对公会有贡献一样可以申请贡献度，每个月每个人有固定的贡献度，每个人的评判标准不一样，基本贡献度也不一样，职位不一样，贡献度也不一样。

公会也会发布临时任务，奖励都是贡献度，像剧团出去演出，是需要派出天赋能力者队伍去保护的，而每次根据出门的情况判定贡献度，如果在中途出现问题，会根据问题判断。

因为冒险者经常会有战斗，难免会有伤亡的出现，叶文这是针对这种情况，制定了很好的后续补偿措施，解决大家的后顾之忧。

其实很多东西都是叶文以前玩游戏建立帮会的经验，很多经过优化之后，就直接搬到这里来用，还是非常实用的。

新的细则列出后，叶文就召集大家开了一个会，将现在列好的章程细则给大家解释了下，让大家明白以后公会的管理模式。

虽然很多东西不清楚，但是还是觉得有点新鲜的管理方式，不过听说不发金币，只是给大家贡献点，有点不适应而已。

但是了解过自己每个月能领的贡献度可以兑换的金币后，众人就释怀了，果然福利相当不错，虽然现在公会仓库暂时只有金币。

现在缺少人用，叶文还是担任了很多职位，不过今天先将第一个职位分配出去，负责日常任务管理的职位。

将一些大家需要了解的情况讲清楚后，叶文对二号队伍队长说到：“来纳，从今天你，你暂时负责公会的任务方面的问题，有没有问题？”

“公会任务，嗯，现在有哪些公会任务？”来纳是一名国子脸，黑色短头发壮硕的天赋能力者。

“嗯，现在公会刚刚成立没多久，并没有多少日常任务，首先自然就是据点的安全守卫问题，每天必须有人值班，其次就是过一段时间，剧团要出门巡演，要派出保护的人，这也算。”

“哦，那我大概了解了，我知道了，没问题。”来纳点点头。

“加里，公会要慢慢扩大规模，就必须招聘新的冒险者或者天赋能力者进来，这一块，暂时交给你负责，有没有问题？”

“会长，这件事情没搞过啊！”加里挠挠头说到。

“没关系，开始时候我会和你一起把关，后面相信你没什么问题。”

“那好吧！”

“其他人的话，暂时先不分配，等公会规模起来后，再安排，大家还有什么问题吗？”

其他人都摇摇头，即便有疑问，暂时也没想着提出来，先要理解一下叶文现在提出来的公会管理细则对他们的影响。

“还有，就是公会行动的问题，我们分成两种，第一种就是冒险者小队形式，第二种就是公会队伍形式，冒险者小队形式就是按照冒险者小队伍合理配置队友，公会队伍形式就是现在公会战斗用的形式，这些大家能理解吧？”

“知道。”

“好，小队形式就自己在工会里面召集队友，这些你们就自己考虑。”

又和大家讲了一些公会管理章程的事情后，现在要和大家说明的就差不多了，这也正是公会正规化的第一步了。

等正规化再运行一段时间，人数增加到七八十人的时候，就可以考虑攻略那个海岛的海盗据点，到时候将是一个飞速发展的时候了。

两边开始了新的运作当中，虽然开始时候有些不适应，但是随着时间越长，大家渐渐都熟悉了，整个公会也顺畅的运行起来。

三个剧团的排练也都可以出去巡演了，公会这边大家熟悉后，公会内的小队也都各自组建完成，守卫的日常任务也有队伍固定完成，虽然现在很安全，但是培养好习惯很重要。

叶文给剧团安排了三个巡演线路，公会三只队伍各自跟着一个巡演队伍出门，这次巡回演出覆盖的范围虽然也是在千岛联盟内，但是要去巡演的城市多多了，三只巡演剧团需要两个多月才会回来。

剩下的人就留在公会据点，保证据点有人看守，同时这段时间也会招新人，新人就会在这段时间进行筛选培训。

叶文估算了一下，这次三只剧团出门巡演，如果不出问题的话，应该能给公会带来近五千金币左右的收入，还是非常不错的，到时候公会底气就足很多了。

而且这次巡演，最大的好处就是覆盖范围广，可以将名气在千岛联盟完全