第二十五章：两个月(1/2)

经历过劫持事件之后，陈冬连着两个月没出公司大门一步当然，这也是因为他这段时间太忙、太忙了，忙的放屁都能砸到自己的脚后跟。先前订购的十套设备约好了一样，前后脚送到高新区，5个厂家各有两套。因为有后续订单和竞争关系，5个厂家的设备全是精雕细琢的精品，也怪不得用了这么长时间才送过来。

如果只是这样，肯定不会占用陈冬两个月的时间就在新设备到公司不久，瑞文公司的一个原料供应商的业务员找上们来，想要把10套设备和400万的原料、以950万的价格转卖给陈冬

陈冬一听就知道这是马超之前要卖给自己的那一批，不过，他这次没有拒绝、也没有还价；一是因为找上门来的业务员和陈冬关系不错，二是因为马超都被抓起来了，心里那点怨气和不甘也就消散了，他本来也不是记仇的人。至于马超背后有没有人、是什么人，陈冬也懒得追究，只要他（或者她）以后不来纠缠自己就好。

其实，这一切都是赵龙导演的，他的做法可比马超聪明多了，如果是赵龙自己找上门来，陈冬自然能猜到他是马超背后的人物。这样的话、生意肯定做不成不说，还有可能会面临陈冬的报复。而且，赵龙给原料业务员的提成很高900万是赵龙的本金，超出900万的钱全是提成业务员自然会尽心尽力。

不仅马超的十套设备送到了瑞文分公司，就连之前被各大厂商购买的设备也被当成礼物送给了陈冬只不过，陈冬这人脸皮薄，又不愿意欠人情，所以、陈冬把相应的款项打给了个大厂商。价格的标准正是陈冬的订购价、每套设备60万，这是一点便宜都不愿意占啊！

正因为如此，那些用自己的钱购买设备的人也纷纷找上门来，陈冬也没拒绝，反正他现在缺设备，收了这些还不用等制造时间呢。

除此之外，陈冬又订购了40套设备、精心制造设备的5个机械厂全都有份，每家八套至于第一次合作的机械厂，陈冬没有再次找他们合作的打算，不是因为陈冬这人小气，对他们之前的所作所为有意见好吧，其实就是有意见。陈冬终归也是个凡人，又不是圣人，凭什么不能对他们有意见？

之前的厂家虽然从头到尾都处于被动地位，但是推波助澜的嫌疑是跑不了的。陈冬不知道这些、也不想知道这些、不需要知道这些，他只知道，他们的行为给自己带来了麻烦，这就足够了。如果不是之前的机械厂把设备卖给马超，根本就不会有后面的这些破事，没找他们算账都是因为陈冬脾气好，有意见也是理所应当、理直气壮，没什么不对。

整个10月和11月，陈冬都在忙着造零件、组装设备当然了，整整七十套设备（之前订购10套、马超10套、厂商加个人10套，后续订购40套），陈冬一个人肯定忙不过来。所以他这次请了外援，都是后来合作的5个机械厂的技术员、工程师。有了这些人的帮助，陈冬才能在两个月的时间内组装完成70套设备。

其实，这些人同样受益匪浅，除了陈冬给的大红包之外，在零件制造的过程中，陈冬也没有敝帚自珍，很大方的把一些工艺、技术传授给他们当然，这里面不包括核心技术，经历过马超事件后，陈冬越来越小心了。

哪怕是这样，这些人的青龙之行也没白来所谓学无先后、达者为师。不管陈冬有多年轻，他们确实从陈冬身上学到了不少实用的技术和理论知识。对于这些技术人才来说，这些技术和理论才是真正的红包、大红包，比金钱更大、更有魅力的红包。

设备一套一套的组装完成，最困扰陈冬反而是员工不足，他的招工大业进展的如火如荼，但是效果并不理想。一是因为瑞文公司需要的人太多，仅仅是设备上就需要1200人，哪怕有从青龙跟来的一百多人，也是杯水车薪啊！

幸好，这个时候有一个自称高路的人找上门来。高路自己说，他是南方一家大厂的副厂长，因为公司撤资离开，厂里的上万员工全部下岗，他这次正是带着八百多没找到工作的员工来求职的。

这，这，这简直是个意外的惊喜啊！陈冬喜出望外，非常高兴的接收了这批员工甚至于，陈冬觉得这是上天对自己的补偿，之前的那些烂事太糟心了啊！当然，陈冬也知道这是扯淡，他也不过是随想想罢了，顶多算是自我安慰的一种，跟封建迷信完全不沾边。

除了设备上的员工，陈冬这次也想开了，招聘了大量的管理人才同时，公司也组件了财务部、人力资源部、技术部（包含质量检测和产品研发）、安保部、生产部、客服部、市场部、后勤部等等，好多个部门，瑞文公司直到现在才摆脱了‘草台班子’这个词，成为一家正规大型制造企业。

其中，在青龙怼开三菱大越野的李旭、被任命为安保部副部长（部长空缺），曾经找陈冬借过钱的公司元老李娜、被任命为生产部副部长（部长是新来的高路），其他的公司元老也有相应的提升，现在基本都是中层领导。

公司的薪资结构也提升了一档，跟雾州高新区持平。此外，公司还购置了20辆红旗hs5分配给各部门使用，陈冬自己也换了一辆车没错，还是红旗hs5，就是那20辆车的其中之一。

还专门花8万块钱买了一辆六轮货车，这辆车主要是为了给香橙公司送货。两家公司同在雾州高新区，虽然香橙公司在一期，瑞文公司在四期，那