186 液晶专利(2/2)

不足的情况下，企业为了稳定员工，提出了终身雇佣制及工龄序列制，这给了员工稳定的工作环境，但诸多财团公司也形成了自己培养自己的人才，避免正常市场经济下相互跳槽而导致的额外开销。

但对于一些有野心或者能力强的人而言，这种束缚就是一个笑话，后世的三星不知道从日本挖了多少顶级的工程师和管理人员，才缔造了一个三星电子帝国。

何国原道：“那我立刻去联系日本的猎头公司！”

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