第7章 工作调整(1/2)

其实对于方晟，两天后韩书记已差不多忘了，也没想过要提拔任用。从他的角度出发，这次突袭考察意在立威，在全县干部面前竖立强势书记的印象，暂时没有刻意培养某个人的想法。

不过方部长能揣摩、迎合自己的态度倒让韩书记很满意，组织部长是干部队伍建设的核心岗位，这个位置上的人关键就是要听话，无条件服从县委书记的决定，否则韩书记就要想办法打压甚至搬掉他。

任免一两个乡镇干部，韩书记真没什么感觉，虽然不是自己真实意图，方部长这样做了也行，能给外界释降人材的新思路。想到这里韩书记微微颌首，道：

“这份意见先拿给童县长沟通一下，明天上午召开常委会。”

与此同时，三滩镇应黄副镇长的要求正在召开党委扩大会。三滩镇经济落后、规模小，干部职数配备方面也相对少些，除了书记、镇长兼副书记，镇副书记兼纪检书记，一名组织委员，一名党委委员兼常务副镇长，两名副镇长。好歹也算镇领导班子，总不能每次硬生生把两名副镇长排斥在外吧，因此就以党委扩大会的名义将他俩拉进来。

这两天黄副镇长相当郁闷。众目睽睽下被县委书记赶下车，何止是丢脸？等于政治生命判了死刑！

原以为县里第二天就会有处理意见，提心吊胆等了两天没动静，第三天上午托朋友了解同样被赶下车的张局长的情况，得知张局长正四下活动，有可能从轻处理。黄副镇长松了口气，觉得自己与张局长一样都是没回答出韩书记的问题，又一样被赶下车，既然张局长能从轻处理，自己也差不到哪儿去。

或许韩书记本意就是树立威信，真正处理起来也就高高举起，轻轻落下，防止挫伤基层干部的积极性。

黄副镇长缓过劲来，满腔怒火又指向方晟：你个吃里趴外的小兔崽子，当众给我难堪是不是？分管镇长回答不出来，要挨骂大家一起挨骂，你非要站出来侃侃而谈，不是在领导面前形成鲜明对比，自我表现吗？你这才工作几个月的小萝卜头，敢跟我较劲？反正这次事件后提拔是不想了，我就专门在三滩镇玩死你！

听到召开党委扩大会的建议，丁书记心知肚明黄副镇长是要打击报复。从内心讲，丁书记有点感谢方晟，要不是他的出色表现，三滩镇没准跟海佑镇的下场一样，可以说是因为方晟而躲过一劫。话虽如此，醋意和忿恨也在所难免，毕竟一个工作几个月的小伙子抢了所有人风头，镇领导们也脸上无光，所以丁书记觉得不如借黄副镇长敲打一下方晟，免得他尾巴翘上天。

九点整，镇党委扩大会议准备开始，七个人全部到场，朱正阳坐在后排做会议记录。

按规定套路，每个领导先对照韩书记视察过程中暴露出的问题和不足进行自我剖析，表态下一阶段整改的主要方向，根据县委意见讨论下一步推动三滩镇经济发展的方案。

两个多小时后，所有议题基本结束，丁书记环顾四周，笑眯眯说：“大家还有什么需要补充的？没事就散会。”

黄副镇长干咳一声：“这个……我说个事儿，鉴于方晟同志对基层村组情况熟、工作能力强、工作责任心重，为加强三滩镇社会治安稳定，强化对综合治理方面的管理，我提议调整方晟同志的工作，从经发办调到社会事务办公室，大家觉得如何？”斗破九渊

秦副镇长兼社会事务办公室主任，因此直接找他报到。

胡委员看着方晟年青坚毅的脸，暗叹一声锋芒太露啊，随后鼓励安慰了几句才离开。隔了半个小时王主任到了办公室，一进门便破口大骂黄副镇长不是东西——他从别人嘴里听说方晟在韩书记面前替自己撒谎，心里十分感激。象这种拎不上台面的股级干部，韩书记要处理他比捏死只蚂蚁还容易。而最重要的因素自打方晟到了经发办，包揽了所有工作，从报表到报告，从数据到材料总能在规定时间前一天妥妥帖贴放到王主任面前，他真正成为甩手掌柜。这样勤勉能干的好部下到哪里找？

“不用怕他们，小方，你暂时别过去，这边由我挡着，不管谁问起我就说还没交接好，”王主任怒气冲冲说，“我马上找丁书记去理论！”

“没事的王主任，我真的不介意。”方晟说。

“我决定了！”说罢王主任转身匆匆出去。

这件事的后果是王主任轮流找每个党委委员吵了一架，其中吵得最厉害的就是黄副镇长，王主任骂到最后撂下一句话：

“要动方晟，先把我搬开！”

黄副镇长气得双手直哆嗦，可还真拿王主任没办法——经发办主任的任命权在人事局，镇党委只有人事建议权，按中国国情，建议权等于没权。

镇党委会的决议就算被搁置下来，方晟第二天继续晃悠悠到经发办上班，下午碰到黄副镇长还笑着打了个招呼。

黄副镇长彻底火了！

他心甘情愿被韩书记指着鼻子骂，却不能容忍方晟骑到他脖子上撒野，随即就到牛镇长面前添油加醋狠狠告了一状，牛镇长闻言大怒，当即拉着他到丁书记办公室，要求再次召开党委扩大会，讨论严肃处理方晟拒绝执行党委会决议，不肯工作交接。

丁书记暗想交接工作哪有这么快，有时两三天，有时一个星期都正常，你头一天才做出决定，第二天就急吼吼指责人家没交接，穿小鞋也要讲点职业道德好不好