第三百二十二章:摆正位置(2/2)
家的企业里,管理者的工资是普通职工的几倍、几十倍。人民群众的观念更新后,就不会认为你这个厂长拿了这么点奖金有什么不妥。
反正你记住了,不能暗地里伸手,只要是拿在明处的钱都不会惹祸。”
“嗯!你说的这些我也听说过。”
“你还要解放思想,要重奖贡献突出的技术员,为什么不可以给他们发三百甚至于更多的奖金呢?”
“这样做好吗?”
“当然好了,有利润干嘛留着?到最后还不知道便宜了谁呢!厂子又不是你的,也不是你承包的,多发点奖金给有贡献的大师傅、技术员何乐不为?
你想想啊!如果下个月有三五个贡献突出的技术员拿到了三百块奖金,你自己拿二百五,厂里的干部、职工还会盯着你吗?”
钱国栋一拍大腿道:“对啊!这样做了不仅仅能够提高参与技术革新技术员的积极性,还能够让主要领导的奖金水涨船高。”
“嘿嘿!独乐乐不如众乐乐,既然厂子效益好,当然要厚待所有肯干的职工,重奖技术人才。”
“嗯!我下个月就加大力度、拉开差距。”
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