第三百三十九章 窝火的分享(1/2)

第二天的会议主题就是几个分公司的分享，第一个分享的就是夏信。

夏信的分享报告主要分享了活动百分百的做法以及给队伍带来的积极影响，最后他总结了16个字：观念为核，主管为先，对抗为用，追踪为法。

可以说这份报告是夏信自己认认真真总结的安江推动的心得，特别是那十六个字，更是他自己的深刻体悟，可以说这次他还真是毫无保留地分享了。

本以为安江分公司业绩达成一直在前面，又连续大半年保持着活动百分百，自己的分享应该是很受欢迎的。

但他讲的时候，往下一看，却发现前排坐着的大机构的一把手，除了魏仁强在听以外，其他人基本都没认真听，发短信的，低头看材料的，交头接耳说话的，就是没有在听的。

甚至于江苏和山东的两个一把手都离座去抽烟了。

夏信当时就感觉像一盆冰水从头浇到了脚，浑身凉透了，这是明显地没把夏信的分享当一回事。

在放眼一看，全场倒有一半的人都在打瞌睡，或者说悄悄话，没有多少人在认真地听。

好吧，你们既然不认真听，我也不讲了。

夏信本来想对十六个字做一个解释，看这情形，也是没了兴趣，于是匆匆地讲了几句，就结束回座了。

原本半个小时的分享时间，他只用了不到20分钟。

“你这十六字，很经典啊，怎么没有展开讲啊？”李毅在夏信回到座位后问道。

夏信回到座位上，拿过面前的矿泉水，拧开盖子，”咕咚咕咚“地喝了几口，稍微浇灭了一些心头的怒火，对李毅说：“没看大家都不听吗？我讲它干什么？”

“咳。”李毅看了看夏信有点铁青的脸说道：“这些人就这样，总觉得自己是大机构，看不起我们这些小机构的。”

摇了摇头，夏信说道：”他们做的也不怎么样啊。”

“是啊，但人家做的不好，保费也比我们多啊。”李毅叹道。

“古人说位卑而言轻，我们这是保费少而说话份量轻啊。”夏信也是感叹道。

夏信此刻才深刻地感受到，自己一直觉得的安江做得好，只是自己的自我感觉而已，在那些大机构眼里，恐怕安江做得再好，分享的经验也是不屑一顾的。

在中间休息时，魏仁强走过来，拍了拍正抽闷烟的夏信肩膀说道：“讲的不错，看的出来，有真东西的。”

“谢谢魏总鼓励，不过安江太小了.....”夏信黯然地说道。

魏仁强就是看见夏信心情不好才过来的，听他这么一说，接着说道：“夏信，你也不用埋怨这些大机构的一把手，没有人否认你在安江干得不错，但很多人都会觉得安江是个小机构，这套东西在大机构未必好用，只有你再在大机构能够证明自己，你才会被认为真的是有能力。”

夏信点点头，却不知道怎么回答，难道自己这套东西真的只适合在小机构吗？

应该不是的，但就像魏仁强说的，自己无法证明这也适用于大机构。

一上午的剩余时间，夏信都在思考这个问题，以至于接下来的机构分享，他都没怎么听。

中午吃饭安排的是自助餐，夏信端了一盘菜刚坐下，韩元就端着盘子走了过来，坐到了他边上。

“兄弟，上午的分享，我觉得很有内涵啊。”韩元说着，把一只虾扒完壳，放进了嘴里。

“得了吧，你们大机构会把我这点经验放眼里？”夏信撇了撇嘴，说道：“我们这最多算自娱自乐。”

抬头看了看夏信，韩元笑着说道：“怎么一股怨妇味儿啊？”

夏信狠狠地把一只鸡腿在嘴里咬了一条肉下来，同时哼了一声。

“其实这也可以理解，还你在我们机构，你也不会太在乎安江的，这么说你别不爱听啊。”韩元说道，“安江的人口和gdp也就和我们一个地市差不多。”

“那怎么啦？”夏信举着鸡腿问道。

“那就是说，安江的经验放到大的省级机构未必好用啊，当然我是不这么认为的。”韩元赶紧声明。

韩元今天特意认真听了夏信的分享，夏信在报告里提出的十六个字给了他很大的震撼，这十六个字代表着夏信对队伍管理的一个新的认识程度，在场能达到这个层面的人，韩元觉得没有太多，最少自己是没有达到这个认识高度，他也知道自己的李总也是没有这种对队伍管理的深刻认识。

夏信当然不知道其实自己的分享给很多人留下了极为深刻的印象，他只是看到有几个大机构的一把手出去抽烟了，让他很有挫败感，却没想到，参会那么多人，一共才出去几个人而已，大部分的人还是很认真地听完了他的分享。

下午是南江分公司的分享，夏信才发现这次分享不是只有三个分公司，而是安排了六个分公司一把手做分享。

南江分公司分享的是一把手王仁，就是原来郭安权的秘书。

王仁在夏信分享时，就是跑出去抽烟的人之一。

在王仁上台分享时，第一句话就把夏信气着了。

“安江是做得不错，不过安江是个小机构，不像我们南江是个省级机构。”

你会不会说话，夏信心里骂道，这什么人啊，怎么郭董的秘书都像勾彬那样啊，眼高于顶，只会说，不会干，你那个南江都烂成那样了，也不知道这次怎么会让他分享队伍管理。

低头在桌上给胡新春发着短信，突然手机接到一条