第201章人才人才(2/2)

姚娜都在等夏海，在此是确定一地一天的中高级管理人选，高管二十名，中管八十名，海归一人推举过半，余下的一半由斯达多推荐，小野时间短，只推举了不到十人，夏海只看过高管准予批准。

斯达和海归表示对小野上任一地一天荣升为项目长表示祝贺，小野希望两前辈多多指点，夏海说：“斯达海归你二人的担子不会轻松，崛起的所有制造今后就由二位独设机构运作起来，我们不但要拥有前沿科技，而且一定要在未涉及的领域大胆偿试，当然得有一批如斯达一样有创新能力的人，在资金安排上没有定数，我希望你俩能把先进心科研成果转化出来，特别是在卧虎新城的大项目上能广泛的应用。”

夏海看了一下两人接着说：“根据专家的建议和齐经理的来电，把山城的背沟填平，能有四十平方公里的地皮，斯达项目能否增加一倍，给地保证二十平方公里。你两再演算一遍，只寻不可能，不提可能。”

两开始在电脑上作业，夏海离开这里，给齐总打电话，填沟前把古时的水池一定包在上山的道中，不惜代价都得加固。

打了这个电话，又问了先丽和齐艳知道大人孩子都好，他就放心了。

回到房中，斯达和海归说，一个困难是技术骨干的培训，不同于一般工人，二是使用电必须是专线且要做到双保险，三是资金投入，没有充足的流动资金支撑不起扩容一倍的斯达项目，至少得五百亿通币。

夏海没有表态，他在思量人才，对双保险电力供应和资金他胸中有教。这个人才怎么来呢？

这时小舅子姚辉说：“斯达叔叔，海厂长你俩所说的技术骨干是要用脑子还是用手的，得多少人？”

斯达笑了笑说，这些人不用手去劳作，主要是能掌握计算机的编程和排除故障，是自动生产线的灵魂所在，这种职业不是说能培训出来的，是靠基础知识和灵活的头脑去完成，斯达项目总需百人。”

小舅子笑了笑说：“你们出个题，让我知道其中可用的人才，假如我解对了，那么在目前到处就业非常困难的情况下，我可以找来百人。”

斯达和海归相互看了下，由海归出题，答题可以随便查找资料，两个小时答出，就算是需要的技术人才。

小舅子姚辉和小姨子姚娜同时答了起来。看二人聚精会神认真的样，如果在两个小时内答出来，引来百人，今后崛起的下一代在高科技方面一定是属于他俩的，如果品行与姚雪一样的话，崛起的未来应该说就是他俩的。

两谁也没看谁，一个小时各写画了十页纸，递给海归和斯达，两看过站了起来，走向姚辉和姚娜。

海归说：“一天为人而愁，不想身边有两员大将，这下有了人才，是不是集结人员到卧虎城，把人数定准来集训，主要还得到这里和昂郎参与生产线组装。”

斯达说，“一次招全，就收到二百到三百，给我们手下编制几十人，昂郎也缺少这方面的人才。”

海归问向姚辉，招三百名如何，工资待遇暂为低管，一年后就根据各人的发展，能晋级中高级，夏总你能表态了。”

“三百人一定能招到，最迟半个月全部报引卧虎新城，工资待遇先不要过高，我姐夫摊子大，经济上还是能少列就少列吧。”

夏海要表态了。