第122章 管理层的争论(1/2)

办公室内。

高远正在接电话：“·····好的，贵俱乐部的邀请我会认真考虑的，并尽快给您答复！什么？待遇还可以再谈？薪资还有上浮的空间？不，不是待遇的问题，贵俱乐部提供的薪酬已经很高了，我很满意·····只是我手头上还有几个俱乐部的offer，需要统筹考虑！嗯、嗯，我知道，好的，放心，我会尽快给您答复的！”

撂下电话，高远一脸疲惫的仰躺在沙发上，懒洋洋的长叹一声：“难啊！我真太难了！”

一旁自己沏茶喝的高富帅呲着牙直乐。

“嘿嘿，你难啥？你这叫幸福的烦恼！这又是哪家俱乐部想请你去啊，你说说这都第几家俱乐部了，中冠的、中乙的、中甲的，不要挑花眼奥！可惜，找工作和挑媳妇一样，只能找一个，啥时候国家要是允许你找三妻四妾了，那你就不用愁了！”

“庸俗！唉，知我者谓我心忧，不知我者谓我何求！”高远懒洋洋的靠在沙发上，双目无神的盯着天花板。

“呵呵，你那点小心思，我还不知道！”

“哦，难你说说是啥？”

“哼，你不就是想去泰山队吗？和泰山队的比赛踢完后，你就跟丢了魂似得，别人还以为你是输的心有不甘，我却知道你和李小鹏握完手之后，好几天都没洗过手！我说，你是不是看上咱李指导了！”

“去去去，滚一边去!”

“你还真等着泰山队给你提供offer啊，你这么年轻，又没人脉、资历，就算去了也是从预备队，甚至梯队的助理教练干起，比得上去个中乙队当个主教练，来得爽吗？那句老话怎么说来着，宁为鸡头不做凤尾啊！”

高远嘿嘿冷笑，只一句话就让高富帅哑口无言。

“那十个如花陪你一个月和一个迪丽热巴陪你度过一晚春宵，你怎么选？”

“····”高富帅瞠目结舌，好像很有道理的样子啊！

高富帅想了想继续打击高远道：“跟你说实话吧，泰山队是国企赞助的俱乐部，大型国企的老爷做派他都有！指望着他们主动去招募一个名不见经传的无名小辈，根本不可能！就算李小鹏赏识你，想要你去工作，也很难，进人招人不是主教练一个人能做主的，甚至总经理也不行！得开会研究，还得逐级报批，最后一圈流程走下来，估计得小半年过去了，这还得是中间没人给你使绊子的前提下。”

“那你的意思是我没希望了？”

“那倒也不是，再等等吧，这两天可能就有结果了！”

“？？？”高远满脑袋问号，“你到底什么意思啊。我记得从好久以前，一说到这个话题，你就神神秘秘的，你小子究竟在憋什么坏水呢？”

“嘿嘿，天机不可泄露，不能说，等着吧！”高富帅一脸的高深莫测。

与此同时，泰山足球训练基地，俱乐部行政会议室内，正在召开俱乐部管理层会议。

几个人争论的很激烈。

“我不同意!选人招人是非常严肃的事情，必须得走正规招聘程序，并对招聘人员进行严格的筛选审核，不能就这么稀里糊涂的硬塞人进来，咱们俱乐部不是大车店，谁想来就来，谁想走就走！”一个年轻漂亮，但却十分干练的女人语气严厉。

这人正是高远曾见过的“冰山美人”、被高富帅誉为“珠穆朗玛”的行政部主任颜如玉。

“小颜主任，谁说是要硬塞人进来了，这是人家赞助商提出的要求，再说，来的人也不能算是咱俱乐部的工作人员，人家是来委托培养的，签委托培养协议，这也是赞助合作内容的一部分，难不成你要毁约吗？”会议桌对面，一个戴眼镜的中年人不满的反驳道。

“合作可以，但完全可以把委托培养对象放到足校或者预备队去，为什么非要塞到一线队，还指定要进教练组！咱们签的是合作协议，不是《马关条约》！俱乐部虽然是国家电网的三产，但却是社会关注度极高的重点单位，在选人用人和对外合作上更得严格把关，否则就会造成严重的社会不良影响！要我说，这样带有不合理附加条件的赞助商，不要就不要！堂堂国家电网支持的泰山俱乐部不至于为了这五斗米折腰！”颜如玉很激动的反驳道。

“呵呵，真是不当家不知柴米油盐贵啊！”戴眼镜的中年人讥笑道。

“这两年，政策上要求国企剥离三产，泰山足球俱乐部虽然因为身份特殊，暂时不在脱钩的行列，但资金拨付的审核批准却也越来越严格，根据上级要求，俱乐部要尽快实现自我造血，创收盈利，没有外来的赞助怎么创收？怎么盈利？你不满足赞助商的要求，人家凭什么给你投钱、给你赞助？现在时代变了，不能继续以国企老大自居了！我一直觉得我们这些上了年纪的人，接受不了市场化运作的转变，却没想到小颜主任年纪轻轻又在国外接受过高等教育，却也有这种老旧的计划经济思维！”

“你·····”颜如玉银牙紧咬，俏脸生寒，“刘主任，请您不要偷换概念!你们市场部考虑的是经济效益，但我觉得更应该从球队的声誉和社会效益去考量！毕竟，俱乐部除了赚钱之外，还担负着社会属性！”

“进个人就向社会传播负能量了？不至于吧！还是说小颜主任对这人有什么偏见？我听说你曾经对此人的评价一直不高啊！是不是换一个人你就同意了！”刘主任揶揄道。

“刘主任，咱们讨论的