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第417章 考验(2/2)

过要不要优待田露的念头,但转念一想,觉得不妥。为体现是公平公正的原则,还是坚持以民主推荐为主,否则以后不利于开展工作。

但是不优待田露,akye那里会不会怪罪。

怎样能讨好akye,又有利于开展工作,夏梅汉一时还没有想到合适的法子,只好顺其自然,不勉强、不阿谀奉承是他做人底线。

夏梅汉经过一番心理斗争后下如此决定:先按照正常程序推荐申报再说。

田露有时候也很在意这些荣誉,明明很努力做了一些有成效的工作,为何就得不到推荐认可,偶尔会灰心丧气,难道和曾经的xt网络科技是一样的人事规则?再或者所有的用人单位都是这样的流程?

不管怎么样,坚持加努力就一定会有收获。调整心绪,投入下一轮工作。

她这一点要向陈阿妹学习,以平稳的心态对待工作,《幽窗小记》中有一幅对联:宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天空云卷云舒。这句话得意思是说,为人做事能视宠辱如花开花落般平常,才能不惊;视职位去留如云卷云舒般变幻,才能无意。

如有这番境界必能有大担当。倘若计较,就显得格局不大,职场修为不够,田露要时时给自己上上修为课,否则,陷入混沌中。

有一句话叫做“有花自然香”,说的是辛苦付出了,总会有回报的,以平常心待之。

没有得到部门推荐上报优秀人选,田露颓废之后,靠励志之言,舒坦心境,重燃对工作的信心和热情。


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