第363章第二代世界AI(2/2)
有的工作。这种提醒每个礼拜都有,总计一个月内,如果提醒三次到了月底还没有完成自己的工作,这名员工就会被行政部的人事约谈。
如此一个周期,被赞歌网络的员工成为‘死线’。
如果没有特殊原因,第二次触碰到‘死线’的员工将会被直接清退,开除。
总体来说,虽然这样的工作方式很宽松,但是违反‘死线’的员工,这四年间也只有三个人,从侧面也证明了这样的工作安排方式是很有效率的。
状态提示: 第363章第二代世界AI
本章阅读结束,请阅读下一章
本章阅读结束,请阅读下一章
这种提醒每个礼拜都有,总计一个月内,如果提醒三次到了月底还没有完成自己的工作,这名员工就会被行政部的人事约谈。
如此一个周期,被赞歌网络的员工成为‘死线’。
如果没有特殊原因,第二次触碰到‘死线’的员工将会被直接清退,开除。
总体来说,虽然这样的工作方式很宽松,但是违反‘死线’的员工,这四年间也只有三个人,从侧面也证明了这样的工作安排方式是很有效率的。