第424章培养新人的方式(2/2)
天材也格外重视这一点。而且这种办法可以顺利的实施下去,并且成效不错的,将来也会成为赞歌网络的惯例,继续培养更多的人材。
关于微光主机内容方面,陈天材暂时是不怎么发愁了。
赞歌网络目前已经拥有了超过一千五百名游戏开发人员,这样的员工数量,放在业内也是相当大的规模,足以支撑起微光主机的内容制作。
虽然这些员工里大部分都是新人,但在游戏开发这件工作上,有时候新人也是一种优势。
就拿陈天材自己来说,他算是已经入行快六年了,他制作的游戏就超过了六款,虽然内容和体量有所区别,但也着实将他暂时掏空了,再想要更多的好点子,就需要时间的沉淀。
状态提示: 第424章培养新人的方式
本章阅读结束,请阅读下一章
本章阅读结束,请阅读下一章