第七十五章 陵江电器(1/2)

这次过来了十一家投资公司负责人，其中除了已经占据嘉南超市股份的欣宇投资公司之外，另外飞鹤投资公司、hkr投资公司、香九投资公司、梧桐投资公司四家分别以三千万人民币入股。

嘉南超市股份也变成了李宇航的航宇投资公司占股36.4，欣宇投资公司占据15.6，其它四家每家占股12。

嘉南农产品公司这边则是由雨馨投资公司、铭辉投资以及深蓝投资公司分别投资一千万、两千万以及两千五百万。

最终这家公司股份变为航宇投资公司占股45，雨馨投资公司占股10，铭辉投资公司占股20，深蓝投资公司占股25。

丝绸公司这边投资相对小一些，由沪东投资公司和锦田投资两家公司入股，沪东投资公司以五百万占股20，锦田投资公司投资900万占股36，航宇投资公司占股44。

最后是嘉南运输公司这边，是由投资公司和欣宇投资公司入股，其中投资公司入股280万占据35的股份，欣宇投资公司入股200万，占据25的股份，航宇投资公司占据公司40的股份。

当然，这些只是对外的，内部李宇航他们又进行了另外一番的操作，保证合法的情况下不为资金的事忧心，再加上政府这边的支持，这次股份倒手之事轻易的就完成了。

同时几大公司由于多了好几个股东，董事会也正式建立了起来，李宇航自己只是出任嘉南超市董事会董事长以及公司总裁的职务，其它几家公司都有其总经理出任公司董事长。

嘉南农产品公司黄守成和丝绸公司张光明也是升为总裁，这两家公司旗下都有分公司，公司构架上升之后有利于他们的管理。

这也直接导致李宇航旗下管理级别再次提升，工资等级也进行升级。

现在已经提升到十四级管理，最上层的是集团公司总裁，或者一些战略性公司总裁，十sān_jí则是集团公司副总裁。

十二级是集团董事会或者董事局董事以及集团各部总经理、独立公司总裁，十一级则是独立公司副总裁、集团各部副总经理。

十级则是集团旗下各分公司总经理以及独立公司各部总经理，九级为分公司副总经理以及独立公司旗下各部副总经理。

八级则是分公司各部经理，七级是分公司旗下各部副经理。

至于一到六级，就属于低级管理层了。

其工资在一至十二级不变的情况下，十sān_jí每月工资15000，十四级为20000。

目前享受十四级工资待遇的只有李宇航、张光明、黄守成、徐新蓉，十sān_jí待遇的有李宇欣、郑宏茂、谢阳荣、席君浩、钱永安、江玉龙。

目前李宇航这高层工资是比较偏低的，不过他也在会议上说了，在年底会再次调整，而且到时候会根据公司业绩以奖金的形式对管理层进行补偿。

未来李宇航会在中高层工资上面加大增长幅度，让公司下层管理看到上面的优厚待遇，从而努力工作坐上高层位置。

在国庆这几天李宇航是一点儿都没有休息，除了几大公司入股之外，宇丹服饰公司从丝绸公司独立出来，同时金凤酒业也从嘉南农产品公司独立出来，成为了独立公司。

同时他还组建了陵江电器连锁公司，由他自己暂时兼任公司总经理，李宇欣出任公司财务经理，特意调嘉南超市集团行政部副总经理王丽莎过来出任行政部经理，销售部经理则是调任嘉南超市家电部总经理张德全过来出任。

其它岗位也是抽调的几大公司精英过来，这家公司完完全全是高配，是和嘉南超市零售集团公司以及嘉南农产品集团公司、果城丝绸集团公司平级的存在。

从这也能够看出李宇航对家电连锁公司的重视，并且这家公司有着嘉南超市给的三千万起步发展资金。

在公司建立之后的第一次高层会议上，李宇航出声道：“我们作为家用电器销售的公司，不需要如同那些大卖场一样选择市中心，大型小区才是我们主要市场。

我们店面不需要太大，一般一个社区店有一百个平方就足够了，有的甚至七十以上就行，因此我们市场开发部一定要做好选择。

这个时候我们不要去想着搞什么大型卖场，我们要的是覆盖率，走小而多的路线，主要就是社区店，大型卖场暂时由嘉南超市兼顾。”

同时李宇航要求公司要在每个区县都建立运送安装团队，将来嘉南超市这边家电运送安装也将由陵江电器公司接手，售后同样如此。

李宇航这时候之所以强调社区店，主要是开一个嘉南超市这种sān_jí店面的租金能够开十多个社区店了。

要知道超市选择地段都比较繁华的地方，租金要不选择大型社区的店面贵的多，这个时候在资金有限的情况下，李宇航计划让陵江电器走社区模式，大场地销售继续让嘉南超市来。

市场开发部经理姚文辉询问道：“李生，不知目前市场开发的主要市场你有什么计划？”

“你们重点开发渝州和蓉城，尽快让我们陵江电器占据这两地的市场，在这两地布局差不多之后，在进入省内各地市，之后再是县市，我希望公司两年之内能够完成省内布局。”

姚文辉听道两年之内，感觉压力不是一般的大，他们不同于嘉南超市，对方只要一个县市区一家店面就可以了，他们走社区模式，数量是嘉南超市的几倍上十倍，尤其是渝州蓉城这样的大城市，一个区