第223章 云起的CEO(2/2)
至今,滴滴、小米、字节跳动等多家互联网公司都以投资或成立公司的方式,向长视频领域扩张布局,重新竞争影视行业的赛道。”“阿云你掐准这个时间点入场是刚刚好,正是触底反弹,行业回暖的关键点,再晚一点便错失良机了!”
这倒不是郑建峰盲目乐观,或者故意捡好话说给高云听的,而是事实。
虽然受疫情冲击,该行业确实影响很大。但这么长时间过去,国内疫情彻底被控制住,影院行业正式复工,影视剧开机的项目也在逐渐增多,这意味着整个行业正在逐渐复苏。
毕竟,电影电视是现代人必备的消遣娱乐。
随后,两人讨论了一会当前整个行业的未来发展趋势,高云对其眼光和判断也很认可,不过这些东西都太过泛泛,决定继续推进对话,试试他的成色。
“我的想法是这样的,云起肯定是一家具有影视制作能力,也具有影视投资能力的公司。但初创阶段要进行一段时间的积累和人才储备,才能进行影视制作,所以我会更侧重于后者影视投资,不参与制作。随着时机成熟,才会制作影视,对此你认为怎么样?”
郑建峰略一思索,说道:“当然可以,现今的电视电影市场非常强调机制,我们是这个机制里面的一个小螺丝,都是跟着机制走。实际上阿云你看市面上的电影。拿现在还是票房冠军的《战狼2》举例子来说,它有着14家出品方和7家发行方。影片主控方,也就是吴晶的登峰公司,在《战狼1》的火爆之后,明知道这部续作是肯定赚钱的,但为什么不自己独占,还允许多家公司分享自己的收益?”
“分散风险是最直接的原因,另一方面是资源和人情,资源比钱有价值,投资是让利手段。合作的人越多,力量也越大,电影票房自然也高了。最近的一两年,优质电影项目背后的出品方名单越来越长。像《京城81号》Ⅱ、《绝世高手》、《绣春刀2》它们背后分别站着20多家出品公司,《建军大业》更夸张,有将近40家公司参与投资。”
这些东西,高云有所了解,但还没这么深入,此时听得认真。
郑建峰继续道:“所以,无论是什么电影,对投资都是来者不拒的,尤其阿云你其实就是一个宣传利器,打上高云投资的电影这句话,然后在你的视频里刷几次脸,这个宣传作用就很大!谁都巴不得让你入场。不过这有两个核心难点,我之前在万达就是带人做这个的,非常清楚。”
“第一,需要一个团队,他们要具有火眼金睛,通过对主演、剧本、导演、市场等各种因素进行预判,来看这个项目能不能盈利,值不值得投资。”
“第二,需要一个有经验的制片团队去强势地管理导演,剧本要让开发部过几遍,制作预算要一条条来,要签责任书,以防预算超支……既要工业化,也要制片人中心制,但是制片和导演合作又要互相尊重,不可以那么激进,所以就很讲究。”
高云笑着点头:“你在万达时年薪是多少?”
郑建峰想了想,道:“这个和公司营收有关,我保底年薪是一百万,效益最好的时候是2015、2016两年,那时的万达如日中天,利润排比第二、第三位博纳跟光线加起来的总和还要多很多。算上分红等其他收入,我最高拿过四百一十万的薪水,比其他上市影视公司的总裁的还多。当然,最低的时候是前年的影视寒冬,我也只拿过一百万的底薪。”
高云点点头,说道:“云起公司初创,你作为首席执行官需要从零开始,不像万达那样有着完善制度,比较辛苦,假如我给你三百万的保底年薪,其他分红以及年终奖和业内的ceo保持一致水平,那么你能给我或者云起带来什么?”
三百万保底年薪,项目分红和年终奖与同行对标?!
这个待遇和态度,让郑建峰心中一喜,看来我是要上任了,通常来讲,这时候就该给老板画大饼了!
他思索半晌,道:“我会马上召集旧部或挖人招聘,填充云起的内部构架,成立人力资源及行政部、财务部、法务部、电视电影事业部及旗下的监制、制片办……在半个月的时间里,也就是只要等云起影视的审批手续下来,我们就可以运作投资影视了。”
“甚至,我们还可以成立一个影视制作部,拍个短片、或微电影,也可以承接外面的一些广告业务练练手,实现盈利。”
“而且,我这里有几个不错的影视剧项目,马上要过了引资阶段,如果现在投入,两个月后电影陆续上市,预计会有百分之三十到六十左右的收益,赔的风险不大,最次也是保本。今年底,影视投资一项如果达不到百分之四十的回报率,我愿意自动离职……所以我刚开始说,阿云你现在入场真的是恰到好处,目前就是影视行业的否极泰来!”
得了,高云爽快地伸手握手:“以后合作愉快吧。”
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