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第116章:人才难得(1/2)

说定了晚上的事,孟轻舟向金淑丽提到了《画皮》副导演的人选,《肥皂剧》的导演乌尔山。

孟轻舟见过乌尔山,并且两人还合影留念了,当然是在报社做编辑的时候。

很随和的一个人,从外形上根本看不出是一个艺术工作者。

“我记得他是北电毕业的,可以找张一凡帮忙问问。”

这就是院校出身的优势,总能找到结识的途径。

目前万重山影视文化有限公司,员工数已经快70人了,这还不包括长期合作的几个剧组团队。

编剧部门7人,除了一位祖风的同学入行多年,其他都是毕业不久的菜鸟编剧,做个分镜头问题不大,前提是原作的编剧要时刻审核。

孟轻舟在建立公司不久,就向金淑丽和袁玉眉郑重表示过,公司一定要重视编剧,可惜这么两年过去,依然没能招来金凤凰。

一个影视公司,没有一到两位镇场子的编剧,说实话,这是不可思议的。

金淑丽她们也是因为目前公司的剧本,全部都是由孟轻舟亲自操刀,所以才没引起重视。

现在,人们谈及某一部电影或电视剧,往往如是说:“某某的片子如何如何。”

而这“某某”者,又都不言而明—导演也。而从不提及这部影片的编剧,然而,编剧对于一部电影的成败,至关重要。

影视剧本的作用,不少电影大师都有过精当的论述,《论导演剧本》中有过这样一句话:

“导演可能用一部很好的剧本拍出一部很糟糕的影片,但他绝不可能用一部很糟糕的剧本拍出一部很好的影片。”

岛国著名导演黑泽明则认为:

“弱苗是绝对得不到丰收的。不好的剧本绝对拍不出好的影片来。剧本的弱点要在剧本完成阶段加以克服,否则,将给电影留下无法挽救的祸根。”

遗憾的是,编剧的重要作用不被人所认识,只要翻开每一份介绍影视新作的报刊,便可发现,所有的介绍除了导演、明星,还是导演、明星,根本找不到编剧的名字。

导演决定一部电影的下限,而编剧,则决定一部电影的上限!

孟轻舟肯定不是合格的编剧,而他又深知编剧的作用,当然就会格外看重编剧部门。

金淑丽晚上定的是一家粤菜馆,兰庭小筑,老板是她的一位朋友。

毕竟是撬墙角,能隐蔽些当然最好了。

两人提前到了餐厅,金淑丽向孟轻舟简单介绍了钟丽纺目前的情况。

去年刚荣升小马事业发展副总的钟丽纺,主要负责公司对外投资、融资、投资者关系、公关及电影公司的建设。

是影视圈中不可多得的全能型人才。

“金姐,你说这么强悍的一位精英,能看上咱们万重山吗?”

“我们万重山怎么了,你以为还是小公司啊,轻舟,作为老板,我觉得吧,你还是要多看看管理方面的书籍,不能都放手。”

女人真的认同你,那真是掏心掏肺,金淑丽比孟轻舟大了十多岁,看着公司一步步的发展到现在,前景可期,自然希望能做的更好。

否则她何必一定要孟轻舟见钟丽纺呢?自己做实质上的一把手不是更好!

“那咱们姐弟两,就会会这位精英!”

约定的时间是七点整,而钟丽纺踏进包门的时间,几乎正好7点。

这是个很有时间观念的人。

“金总,孟导,你们好,不好意思,堵车,来的晚了。”

“钟总别客气,我们也才刚到,我们孟总你没见过吧,是不是很年轻!”

钟丽纺略微打量了孟轻舟,并没有露出惊讶的神色,想必之前也做过了解。

“早就听人说过,孟总难得一见,今天算是见到真人了。”

“钟总,咱们坐下聊。”

能聊什么,都是做影视的,当然是娱乐圈的话题。

孟轻舟心里划下了底线,公司肯定要改制为股份公司,高管级的人才,不是简单的年薪能笼络的,他也不想搞什么未来期权之类的,直接就是股份。

只要钟丽纺胃口不大,5以内,他都可以接受。

“孟导,还没恭喜你,《月球》的票房已经2.5亿了,把我们李总羡慕的不行!”

嗯?已经有2.5亿了,孟轻舟扭头看了一眼金淑丽。

“今天上午接到的票房传真,我还没来得及告诉你。”

“钟总,你不知道,轻舟除了拍电影,其他都不怎么上心,我都劝他很多次了。”

金淑丽的话让钟丽纺有些苦涩,小马是典型的家族式企业,公司内掣肘太多,有时也让她苦不堪言。

钟丽纺在来之前,特意关注了万重山目前的公司运营情况,结构简单,部门整齐,具体的公司持股情况,她不了解,想来也是孟轻舟占大头。

最新的财经投资分析,在上个月对国内影视公司做了估值评分。

万重山以8亿的估值,排名第20位。

当然还比不上小马,但业内对万重山却更加看好,包括钟丽纺个人。

“丽纺,不介意我这么称呼吧。”

“金姐,我也正想说咱们都别客气,都是替老板打工的,私下随意些!”

孟轻舟就坐一旁看着两位巾帼英杰在哪寒暄,始终谈不到主题,他都有些着急了。

“钟姐,我入行也不久,说实话,管理公司更是没什么经验,万重山一直都是金姐和眉姐在管理。”

钟丽纺心里也知道这两人邀请她的目的所在,要是没兴趣,

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