第330章 职场里的人情世故(2/2)

梁敏发来消息，好多好多大笑的表情，看来身体不好精神还不错，而后正经说，老板不是为了撑场面才带个美女去的，有很多工作方面的事要做，还要和对方各部门的人拉拢关系，在职场上多认识一些人总是好的。

至于林烟，即便不是他们公司的，作为妻子她当然可以和彭正廷一起出席餐会酒会，可梁敏的工作林烟是代替不了，就算她去了，公司这边还是要派个助理跟着，既然如此，就没必要去提这件事了。

从休息室回来，把这些话转述给小余，小余托着腮帮子想半天后说：“那我先和老公商量一下。”

简糯本想说，这是小余自己的工作，为什么要和丈夫商量，难道结了婚有了另一半就是没有自主权了吗？

转念一想，这是人家夫妻之间的事，只要小夫妻和和美美的，她一个外人凭什么去指手画脚。

此时徐一昊找她们两个说话，要安排之后的工作，小余提起梁敏病假需要人接替工作，彭正廷已经指名了她和简糯。

徐一昊微微蹙眉，说道：“我会去沟通一下，如果你们有意向去彭总的助理办公室，我不会强留你们在这里，可以为你们向人事申请。不然的话，还是希望大家做好各自分内的事，两头忙的话，担心你们到最后什么也做不好。”

简糯眼睛一亮，他们这组人被散养太久，早就不记得有人罩着是什么感觉了，本来就是啊，梁敏这次的情况和夏天婚假完全不同，都不知道几时能回来，简糯也没信心能两头兼顾好。

徐一昊说：“你们之间可能有人情关系，我看你们和梁助理关系很好，但公司里做事，人情是会拖累人的，梁助理无法保证她什么时候回岗，就不该牺牲你们的工作时间和精力，当然这是我的意见，你们也可以自己做选择。”

简糯就差握着徐一昊的手说“拜托老大”了，她能感受到小余也是一样的心情，毕竟整个孕期和哺乳期长达一年甚至更久，她们有心为梁敏守护岗位，女性员工的生育权利必须得到保障，可前提不是用来牺牲其他人的精力和时间的。

不久的将来，她们也会遇到同样的事，现在就争取公平有效的处理办法，才能保障日后自己的权益。

傍晚下班前，简糯看到徐主管往彭正廷办公室去了，没拿什么资料文件，连笔记本都没拿，是空手去的，看样子就是谈她和小余分摊梁敏工作的事。

简糯拿起手机，翻了翻梁敏这些日子发给自己的消息，心里有些些不忍心。

刚好高深发来消息，他今天外出办事已经搞定，可以不用回去了，想来接女朋友下班。

简糯的心情立刻就好了，回复说，她会争取准点下班。