第1356章 人才引进(2/2)

“所以给你个机会，嗯，周六下岗矿工倪汤、连大红失踪的事知道了吧？”

“知道。”

“你还挂专案组副组长一职，专门负责寻找他俩，只要找着还要记你一功。”

潘海伟蓦地明白市长的良苦用心，唰地起身响亮地说：“保证完成任务！”

之后又陆续来了几位市直部门负责人回报工作，逐一应付后刚翻开高速公路招投标方案看了几页，詹印来电话请他过去一趟。

市委书计与市长的办公室相隔不到五十米，接完电话方晟又看了五六页才慢慢踱了过去。

落座后詹印道：“昨晚我认真思考了一下，感觉针对昨天省.委会议主题要做个小小的修正，即确立压降产能和发展经济两个重心工作，不能把所有劲都用在压降产能上，等黄树各地都安定下来再一哄而上搞经济，那样就被动了。”

方晟笑道：“是啊，京都安排咱们这些人到黄树主打任务可不是维稳，而要看到经济出现明显起色，单纯维稳咱们不算行家。”

“所以咱这批人安排到其他省份的只有两三位，黄树一下子来了六位，恐怕京都最高层早预见到困难，”詹印道，“所以必须两条腿走路，振兴经济的相关举措一着不能让，这方面老弟是行家里手，全倚仗你了。”

“第一步棋就是围绕高速公路修葺项目做文章，”方晟直言不讳道，“30亿总投资别说在百铁就是沿海城市也算大工程，我指望靠它消化下岗矿工再就业压力、分解部分城建项目，但地方想染指这块蛋糕的人太多，我担心应付不来。”

“你尽管放开手做，我全力支持！”詹印毫不含糊，“第二件事关于人才培养，刚刚我跟大舟、直华通了电话，钟组部谈话承诺的事都到位了，所以咱俩也得抓紧落实，争取本月全部到位。”

“哦，引进人才……”

方晟微微颌首。钟组部相关负责同志谈话时强调，为落实朱梦奇在与党校学员谈话时提到的在发展中培养人才的指示，经研究每个城市可以引进八位年富力强、有上进心、具有一定经济视野和开拓能力的人才，只要符合条件便能在跨省调动时办理晋升手续。

换而言之就是当时党校学员们普遍琢磨的话题：新任者可以带心仪的干部到所在城市予以重用！

“数量都是八位，且不含秘书、司机？”方晟问道。

詹印高深莫测点点头，冷不丁说：“我这边有个情况，唉，都是老部下了实在难以取舍，恐怕要占用五个名额，你看你那边有没有困难？”

啊！难道不是对半分吗？你五个，我不就只剩下三个？

这样的吃相未免太难看了吧？

然而钟组部确实没明说两名干部的话就一人一半，而是含糊其辞说每个城市，这就给詹印可操作的空间。

上任伊始，怎会为个把提拔名额大打出手而伤了和气？方晟眉头都没皱半下，行云流水应道：

“有困难也得克服呀，这都不是问题……如果需要安排到正府组成部门的詹书计把名单抄给我，马上要着手腾位子了。”

詹印眼中露出杀气，道：“安全是大事，公安领导班子要大换血，刑警、治安、经侦等要由信得过的顶上去；纪委那边有点软，宣传力度跟不上，城建、城管要由内行挑起担子来……”

一连串说下来都意味着闪动寒光的人事调整即将拉开序幕，方晟运笔如飞把要点记下来，回头看了看补充道：

“两办要害岗位要不要充实新鲜血液？交通、教育、民政等部门是否加强管理？为推进与国企脱钩，国资委、发改委也要换上强有力领导干部吧？”