（一五六）新同事(1/2)

“李医生，麻烦你把桌子上编号为k0078的文件夹给我一下！”

协和誉美医院的办公室装修风格和省医院大相径庭，如果用女孩的发型来比喻的话，省医院的装修风格就是解放初期大街上成片出现的黑色大麻花辫，适合每个女孩但却没办法突出每个女孩不同的美。而协和誉美医院就是最近流行的蛋卷烫，看着十分洋气可爱但是却不是每一个女孩都适合，需要有非常匹配的脸型才可以驾驭的发型。

这里每个办公桌都是一个大圆，就像一块圆形大蛋糕一样，每个人分别坐在不同的方向。所以有些时候就可能需要其他人帮忙递一些东西，这可能是一个能让同一办公室的人瞬间熟悉的好方法。

“韩医生，这里！我给你拿过去！”说完李赢就打算站起身把文件夹给韩医生拿过去。可韩医生立马喊停了李赢，说道：“别别别！你直接给我扔过来！直接扔！”

李赢可从来没有扔过文件夹，所以第一次扔就直接把文件夹扔到了韩医生的头上，直接让韩医生大喊了一声“啊”！李赢内心是非常抱歉，可韩医生却丝毫不在意，他揉了揉头笑嘻嘻地调侃李赢说：“李医生，看来你还需要在誉美医院练练你投文件夹的手艺，不然下次我就有可能直接给你砸傻了！”

“行了，人家李医生才来，你就别欺负人家了！再说，人家李医生可是从省医院这种大医院出来的，他本来就是温文儒雅的，哪儿像你不知道是从哪个野路子里出来的，尽做一些莫名其妙的事。李医生，你不用理他，他就那样。我们誉美医院的麻醉科没你们省医院那么多规矩，我们也没有什么等级制度，我们更不会因为自己在这里待得久就欺负人。不过我们这里呢，怪人比较多，李医生，还要请你多担待一些。”

说话的人是麻醉科的姜医生，她是一位已经50岁的女医生，性格开朗温暖，虽然她是整个麻醉科职称最低的医生，可对于办公室的所有同事来说，她才是整个麻醉科办公室的大家长，就连麻醉科的主任医师韩医生也非常认可这件事。

“哪里，是我需要你们多多指教！韩医生，我会在业余时间主动练习投文件夹这项运动的。”

整个办公室的人都开心地笑着。和其他医院的安静肃穆的氛围不同，这里的氛围是积极开朗的，连同这里的病人在面对自己病情的时候也是很乐观的。所以，李赢在这里很开心，他终于自己选择了一个对的工作环境。

“好吧！兄弟姐妹们，我们来开会了！不知道我们今天又有哪些患者需要我们用神之针来拯救他们于苦恼之中呢！果果，把窗帘拉上，把幕布放下来，把电脑连上投影仪打开！”韩医生如将军一般发号施令，可是那位叫果果的小医生直接给了韩医生一个白眼，按了一下手上的按钮，刚刚韩医生交代的事情就自动同步完成了。

誉美医院麻醉科的工作方式更是和所有医院不同，一般来说不同的麻醉科医生都是每个人有自己应该负责的病人，只有在设计方案遇到问题的时候才会拉上自己的老师讨论一下具体问题。

这里，虽然还是每个人有自己各自负责的病人，但是做手术前都是把所有需要手术的病人的基本资料拿出来，大家一起讨论病情和手术实施方案以后，再来确定最后的方案，当然如果遇到有医生特别擅长该类型手术实施的时候，他们就会直接把这台手术划分给这位医生。

李赢刚开始十分不理解这种做法，在他看来这无疑是增加了所有人的工作。如果不是自己做手术的病人，那花时间去分析病情和手术实施方案不就是占用了自己分析自己病人情况的时间吗？

可是后来，李赢慢慢地感觉到了这种方式的好处。第一，这样有利于麻醉科里没有那么多手术经验的小医生见识到各种病患，学习到老医生的处理方法。将来等他们有一天自己独立完成手术的时候，这些经验都是十分宝贵的。

第二，这样也有利于病人得到最好的治疗。麻醉是一台手术能否成功的关键因素，如果可以针对不同类型的手术安排不同的精英医生来完成手术，就大大降低了手术的风险性。

第三，这样做老医生同样可以通过这样的会议获得新的手术思路。因为每个人都有自己习惯的思考模式，所以我们常常在想问题的时候被自己固化。不同的医生在分析同一个病人的时候，一定会有不一样的思路，这样优质的思想碰撞，会让所有人都有很大的收获。

“好，今天的会议就到这儿！大家开始做自己的事吧！对了，李医生，我要单独找你说一些事，你跟我出来一下，把手机带上，因为你要请我喝牛奶！”

韩医生宣布会议结束的同时，大家都是一副总算活过来的样子，然后集体去了厕所。那种感觉，就像是大学老师给你一个课题让你当着全班的面做一个演讲，你千辛万苦总算完成任务以后的那种放心和舒心。

李赢的手机一直都在自己的身上，所以他听到韩医生有事找他，他就直接走出了办公室，头也不回地走向了医院放在过道上的自动贩卖机。

“李医生你去哪儿？喂，你怎么走那么快，你等我一下呀！”原本韩医生还在那里埋着头凹造型等着李赢回座位拿手机，谁知道，李赢头也不回地直接走出了办公室，这让韩医生很是尴尬……不过，大家好像已经习惯了他会拥有这种尴尬。

“