魏文侯篇3(1/2)

李悝改革

魏文侯遇到第一个人才，那就是翟璜。

因为他的存在，魏文侯才接触了很多来自底层的贫苦大众，却充满大才之人。

无论是法家的李悝，还是兵家的吴起、乐羊，或者是儒家的子夏，甚至是西门豹等人。这些人都是，翟璜举荐给魏文侯的。

那么，现在就来看看，魏文侯为了改革图强，翟璜举荐的第一个人：李悝。

翟璜为什么要将来自卫国平民的李悝举荐给魏文侯？

因为魏文侯要人，他就举荐一个人。

身为下属，为领导解决问题，这是本职工作。

但，有个问题。

李悝是平民出生。

魏文侯生活的那个时代，看重的是出生背景。你让他接触平民，这是很拉分的事情。

毕竟，春秋时代，看重的是出生，是血缘。

无论你有多大本事，投胎不好，也只能平生不得志。

当然，也有平民的励志传奇，走向人生巅峰。

但，这毕竟是少数。

翟璜举荐平民李悝，魏文侯不生气吗？

此举，可不是见一个人，问几句话就行了。

这代表着要打破尊卑、不分贵贱。

魏文侯能够放下身段吗？

为了魏氏，他只能放下身段。

再说呢？李悝是翟璜举荐的人，这个面子，魏文侯还是要给的。

于是，魏文侯接见了李悝。

身为平民的李悝，能够得到翟璜举荐，那肯定是有真凭实学。翟璜对这个人观察过，也了解过。

否则，随便举荐一个人给家主，这不是说自己工作不认真，找抽吗？

那么，接下来就简单说说李悝的个人简历。

看看，这个平民出生的人，又是如何逆袭自己的人生。

生卒：公元前455年---公元前395年。

出生地：卫国

信仰：法家

成就：在魏氏封地，推行变法；助魏氏富国强兵；废止世袭贵族特权

座右铭：不法古，不循今

魏文侯召见李悝，初次见面，第一印象，感觉还不错。

也就是说初次见面，形象礼仪，是很重要的。

简单的说，面试的时候，面试者不知道被面试者的具体情况，对被面试者的了解也只是一份纸上的简历。

所以说，面试的时候，什么最重要。

当然是第一印象。

因此，面试的时候，面试者为了给面试官一个好的印象。

那么，就要把自己打扮干净，穿戴整齐。

如果你觉得自己追求个性，不爱修整仪表，邋里邋遢。

等待你的结果：下一位。

有句话是这样说的，把自己打扮干净，这是对面试官的尊重，也是体现自己爱生活的表现。

因此，李悝出生是平民，没有背景，作为面试者，要去见魏文侯。第一印象，不过关，就没有后续的事情。

李悝形象，第一关合格了。

第二关---谈吐。

接下来的时间，就是魏文侯提问，李悝回答。

面试官总会给你三分钟，用简洁的话，介绍自己。

这也叫自我介绍。

自我介绍是面试之中，必不可缺的环节，这关系着你能否进入下一个环节。

要在最短的时间内，介绍自己，突出自己的长处，还要给领导留下深刻的印象。这个人，没有准备，现场临时发挥，除非是有大才的人。

否则，像我这样，没有见识过大场面，没有见识过大领导的人。

关键时刻，连话都说不出来。

因此，怎样做出自我介绍，这是有学问，也需要胆量。

那么，面试者应该怎样做出自我介绍，才会给领导留下好的印象。

简单说，六字真言：过去，现在，未来。

面试官要用你，当然注重你的过去，也看重你的现在，更注重你对未来的规划。

自我介绍的时候，还要透露出你有自信、从容淡定，对自己的人生有很好的规划。

当然呢？自我介绍的时候语言表达能力很重要。

如果你说的语言，领导听不懂，那么，一切都白搭。

也就是说要练好标准通用语言（普通话），说话声有力，这也是很重要的。

也就是说，第一印象是通过仪表，第二种印象是通过你的说话声。

过了这两关，领导才会想进一步了解。

这时的李悝年岁刚过三十，仪表甚美，言谈举止不俗，举手投足之间，近显大家风范。魏文侯继续与他深入交流，见此人的见识和才学不凡。

魏文侯提问，李悝回答。

李悝说了很多法家的经典，打开了魏文侯的视野。魏文侯问他变法图强之事，李悝从善如流。

魏文侯追问他师从何人，才得知对方的老师是孔子的学生子夏。

魏文侯与李悝聊得甚欢，有种相见恨晚的感觉。

此时，魏文侯明白了一个道理：谁说贫苦大众，没有人才啊！

于是，魏文侯为了给贫苦大众一次机会，也给自己一次机会。魏文侯主动放下成见，打破尊卑，不拘一格，拜李悝为官，让他主持变法。

魏文侯说：“我需要先生这样的人才，不知，先生能否为我变法图强。”

李悝不知道，魏文侯变法的态度，到底有多坚定，没有立即答应。

魏文侯见之，感到奇怪，问：“先生，不愿助我变法。”

李悝问：“魏宗主可知，变法是什么吗？”

魏文侯笑着说，“变法的事，我当然知道啊！赵简