第041章(护短)(2/2)

周氏不是股份制公司，周舟身为老板，公司就是她的一言堂，这些人在杜恒手下做事久了，看惯她在杜恒面前的态度，还真以为周舟是个好拿捏的小姑娘。

所以当一串开除名单出来时，大家的懵了，都没想到，周舟的动作居然这么大，一口气开除这么多个主管，就不怕公司瘫痪吗？这简直就是釜底抽薪，跟自杀没什么区别。

被开除的人骂骂咧咧地走了，留下的人都有点惶惶，惊讶于女老板的魄力，也为前途担忧，公司要是这样倒了，大家到时还得另谋出路。

“我知道很多人都觉得我太年轻，怕我不能胜任，但这些都是大家心里的预测，不是吗？从三年前，我把将公司管理权交到我手上后，我每天都在努力学习，也努力跟着杜恒积攒经验，我这会也不敢说我有多大的能力，我就是希望大家能给我个机会，给我一点时间，看一看我的表现，再来评价我值不值得你们继续跟随。”

“当然，凭借我一个人的努力，肯定没办法一手撑起整个公司，所以还需麻烦各位，希望大家能齐心协力，帮助公司渡过这次的难关，等公司步入正轨，在座的各位，就是公司的大功臣，到时肯定要lùn_gōng行赏的。”

一番话下来，整个会议室鸦雀无声，周舟站在正中间，目光炯炯，神情镇定地看着左右，说：“若还是想走的，明天之前，将辞呈交上来，愿意留下的，就不能再三心二意，赶紧将这段时间落下的进度赶上。”

有个主管问她，“这一下走了不少人，他们的负责的那部分工作要怎么安排？”

“这个不用担心，我之前已经物色好几个人选，很快能顶上空缺。”周舟说。

众人这才倒抽口气，找个专业的人才来补空缺，这种事肯定不是一朝一夕能完成的，周舟应该是在更早之前就准备好的，她已经预测到哪些人会走，哪些人会留，才有足够的时间去招聘人才。

果然，在几个主管离职的第二天，就有新的人手顶上，有的是从部门的优秀员工里提拔起来的，有的是工厂那边调来的，总之，在短暂的慌乱后，公司又很快稳定下来。

当然，新员工新领导都需要磨合，但这只是时间上的问题。

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许陌跟几个朋友约去百老汇打桌球，因为他这段时间难得出来玩，众人忍不住调侃他，说他离婚后反应变乖了。

许陌也不介意被笑，叼着烟，将球击打进球袋，才站直身说：“想把老婆追回来，靠嘴皮子说说是不行的，得看实际行动。”

众人无情地嘲笑，“哈哈哈，许总你也有今天。”

“没老婆确可怜，许总你加油吧，周总可不是柔弱的小姑娘，你这追妻路，看起来还挺漫长。”

许陌嫌这人嘴贱，尽说些他不爱听话，于是抬脚踹过去，“滚蛋。”

几个人说说笑笑闹个没完，中途有老总接个电话，好像有人找他，他便让那人上来。

许陌打完一局，刚将球杆扔给旁人，外面就推门进来一个中年男子，看着有点眼熟，许陌走到沙发前坐下，问刚接电话的那个老总，“老徐，他是谁？”

“哦，我公司新招的主管，我这两天没去公司，就让他来这边见一见。”徐总说。

许陌又打量对方几眼，皱眉思索一下，问中年人，“你原是不是周氏的？”

中年男人忙点头哈腰，“是的。”

周氏最近的人事变化风波，许陌多少知道一点，这会不用猜也知道，这人肯定是不服被周舟领导，才跳槽的。

他冷笑一声，回头看徐总：“这人，能开掉吗？”

中年男人：……

徐总诧异，“为什么？”

许陌挑眉，“背叛老雇主的人，你也敢用？”

徐总懂了，心想这老婆还没追到呢，就开始护短了？？