第二十四章 城堡内务【上】(2/2)

道格谈话时提出了自己的看法：“除了要改善这些家仆们的生活环境，提高他们的薪水，增加他们的假期外，我们还应该让他们的精神得到成长。现在这些人对我们只有敬畏，他们做任何事情的驱动力都是我们的情绪，应该做出一些小小的改变了。”

“你准备怎么做？”韦斯特道格刚刚解决了米特里男爵，难得有了一些闲暇时间。

“要立规矩，成文的，公平的规矩，人人都要遵守的规矩。”

韦斯特道格卷起了手中的地图：“你继续说。”

中世纪晚期的家仆和主人之间已经诞生了雇佣关系的雏形，他们并不像佃农那样一生只为一家人效力，已经渐渐从奴隶发展成为出卖劳动力获得食宿的自由人，在契约期满之后，家仆甚至可以跳槽。

这对阿卡迪亚堡来说不是一件好事，韦斯特道格从米斯特拉斯带来的家仆一双手就能数过来，以后肯定会依赖阿卡迪亚本地出身的家仆。

流动性高了，不稳定性也就随之增加，所以维可打算培养起家仆们的荣誉感和归属感，客观上也能减少阿卡迪亚城堡被外部势力渗透的概率。

不能轻视任何一个小人物，维可还记得华夏古代那个从没分到肉羹就把主帅带进敌营的车夫，用一套规矩来保证小人物们的尊严，而不是靠韦斯特道格的个人魅力。

虽然韦斯特道格确实是个好人。

“在阿卡迪亚堡，生杀予夺自然在我们手中，但我希望不是用情绪而是用规矩去管理他们。如果一个人能随意决定你的生死，难道你不会恐惧吗？这种恐惧导致了无论什么，因为他们没法揣测我们的喜怒哀乐，他们不知道会不会因为一句话或者一个小小的失误，就莫名其妙丢了性命。所以，哪怕他们要恐惧，也应该恐惧规则，而不是具体的人，不是你和我，不是**公，甚至不是皇帝陛下。”

“但是我们能怎么样呢？超前时代半步是天才，但超前一步，那就是疯子。现代化的雇佣体系，将工作和生活分离的劳动环境，我们都没法做到，甚至说，我们做到了，他们反而会怨恨我们。你会摧毁他们寥寥无几的安全感，只有将自己和城堡紧紧绑在一起，他们才会觉得这是安全的。”韦斯特道格双手一摊，表示自己无能为力。

“没必要想那么远，我们只需要做好一件事就可以了。”

“什么事情？”

“把家仆变成正式的职位。”