第五百一十七章 蜜蜂的结构(2/3)

其实按照马竞的本心，接下来就该操作蜂游公司的私有化退市了，不过眼下股票市场正是火热的时候，多项政策利好拖起了高涨的大盘，蜜蜂游戏股价也跟着水涨船高，导致退市成本也相应变高，所以也就暂时搁置了。

虽然也有不少人提议趁着股价高涨减持套现，然后等到未来出现低谷了再回购股票，但是却被马竞阻止了，他觉得太折腾了，容易掉节操不说，要是被人在股市偷袭一下，就更加得不偿失了。

就像现在风光无限的566，马竞就很不看好他后面的发展。不过他也只是敬而远之不沾不惹，鬼知道那些妖股幕后都是些什么人呢。

他为了摆平现在这帮股东都要使出百般解数来，自然不愿意招惹那些来头更大的大能们。

作为一个普通出身，偶得机遇、骤然暴富的幸运儿，马竞和所谓的上流社会或者说政经精英们之间始终存在着明显的隔阂，不同的生长环境造就不同的三观理念，各自性格和实力的差异又形成独特怠

也许在将来某一天，他们有取得一致的那一天，但显然不是现在。虽然大家一起合作赚钱，但是彼此之间的防备之心和觊觎之念却是绝不算少。虽然还不至于达到同床异梦、口蜜腹剑的程度，但是基于利益和理念产生的冲突还是时不时出现，比如马竞和蜂游股东们对股价的异议。

所幸，经过几年的扶持，马竞的扁平化体系以及虚拟股制度已然成长起来了，他已经不是一个人在战斗了。

扁平化使得各个子公司财务独-立，允许公司管理者，以及其他股东甚至普通员工入股公司，建立权责归一的董事会。

不过因为非上市公司的股权交易比较麻烦，还有最大股东数限制，有限公司50人、股份公司200人，所以这些子公司都有各自的虚拟股激励计划，确保大部分骨干都能分享到公司发展带来的红利。

此举虽然让股东们放弃了一部分利益却也起到了团结队伍的作用，把管理层和员工的收入和公司牢牢绑定在一起，刺激出非常强的工作积极性。即便在公司不鼓励加班的大环境下，依然有不少团队时不时连续加班就是典型例证，当然事后公司补偿性质的半强制带薪休假也是大家敢于任性加班的原因之一。

虚拟股不涉及法律意义上的公司股份变更以及资产划分，一切只以虚拟股协议为准，公司内部转让交易虚拟股也要自由的多。唯一的麻烦就是公司需要有充足的现金储备以应付定期分红以及虚拟股交易，而这一点对蜜蜂这样轻资产多现金的公司自然不是问题。

所以方盏平那句话其实连试探都算不上，他虽然逐渐淡出变成半退休状态，但也不是瞎子聋子，自然晓得蜂游公司内部有多少人盼着公司现在马上退市，重新实行虚拟股系统呢，怎么可能容忍公司在股市上越陷越深？

这部分人之所以那么期盼虚拟股，也是因为虚拟股的门槛非常低，任何人哪怕是实习生只要有经验积分，就可以烧经验购买虚拟股票，远不是高高在上虚无缥缈的期权奖励那么高不可攀。虽然在股东方先生眼中，这些人都只是普通小杂兵，但他也明白“军心士气”的重要性，自然明白只要蜂游董事会没有集体感染埃博拉病毒，就不可能通过那样的要求。

甚至就算蜂游董事会里面大部分人都被病毒烧掉了脑子，只要身边这位不同意，那些人的计划还是行不通的，毕竟人家手上的投票权和他的影响力都不是摆设。

“马竞是否会通过那样的圈钱计划？”方盏平心里早已有了答案，“这家伙又不缺钱，还在不停烧钱做慈善博名，就更加不可能做那种事情了。”

虽然说投机者人恒投机之，大部分散户被收割还是因为被贪欲蒙蔽了眼睛，忽视了股价波动之中潜藏的风险，但是散户因为被收割的次数实在多了，在媒体舆论和公众心目中早已经是大悲咒缠身：悲情悲剧悲惨悲哀，要是一不留神弄一个“欺负”散户的名号那就郁闷了。

当然，也仅仅是郁闷一下罢了，只要按照交易规则做事，不涉及违法违规行为，割了也就是割了，某个弄垮好几个国家的著名收割者索老头，到现在不还是活蹦乱跳的。

想到这里，方盏平推了推旁边座位上又在发呆的马竞，这家伙经常时不时发呆，尤其是在熟人朋友面前经常如此，也不知道他在天上还忙着思考什么？

此刻俩人却是身处万米高空的平流层底部，正在一路北飞，当然是被飞机载着。

马竞在结束了香山航展方面的事情后，先是去视察参观了一圈蜜蜂在珠三角地区的产业和代工厂，然后敢在鸟镇互联网大会之前登上了飞往浙省的飞机。

方盏平如今是闲人一枚，没有董事席位的他除了定期参加几个公司的股东会以外，大部分时间都很悠闲，所以干脆决定继续跟着马董跑，也上了同一班飞机。不是公务机，只是民航包机，毕竟国内的私人飞机出租业务还不太发达，而两个人各自订购的私人飞机目前还处在订单排队状态。

“嗯？什么事？”马竞终于回过神了，开口询问。

“呃，”张口之后，方盏平却把刚才想问的那句“马董你这么热心慈善，是不是打算竞争一下十大杰出青年或者感动xx什么的？”给吞了回去，而是问