第六十一章 要求高(1/2)
cpa300_4;【最新播报】明天就是515,起周年庆,福利最多的一天。,这次的515红包狂翻肯定要看,红包哪有不抢的道理,定好闹钟昂~
“好像,成功了呢。”
茜茜和陆然,从茶馆出来,走在回蓝海的路上。
俩人都红着脸,许久没有话。
还是茜茜先开口,试图让这个和自己一样羞涩的大男生些什么。
“呃,嗯。成功了呢。”陆然了头,应道。
“对了,我爸爸的,要考第一什么的,你不用在意这个,也不要感到为难,你自己好好考就是了。他提出这么无理的要求,真是不好意思啊。
他不知道,你是我找来,帮忙的呢。”茜茜突然开始“安慰”陆然。
“我只是,来帮忙的吗?”陆然轻轻地问。
他转过头,看着茜茜,认真地道,“我会努力,拿到第一的。”
茜茜呆呆地看着他,不由地了头。
她感觉心里甜甜的,看到陆然已经往前走去,赶紧屁颠屁颠地跟了上去。
“对了。陆哥,你刚才反应真及时,我还帮你写好了台词,幸好,你没有照着台本念。”茜茜有些抱歉地。
陆然笑了笑:“本来,我是想乖乖地听你的话,照着台本念的。
但是,当你爸爸提起陈浩男的时候,我就知道,他大概把该的不该的,都向你爸爸汇报过了。
既然那样,如果我还照着念,那不正好撞枪口上吗。”
“还是你聪明。”茜茜一脸的开心。
“我不是聪明,我只是,想真话罢了。”陆然一边和茜茜聊着天,一边心里已经在开始琢磨蓝海的考试了。
茜茜之前,这个第一名难考,到底有多难呢?
每半年,蓝海会有一次专业技术的级别考试。
而蓝海还规定了,蓝海的学员,每个季度会有一次考核。
也就是,外界的学员,只要时隔半年,参加一次全市统一的考级就可以了,但蓝海的学员,一年则会有四次考试,上半年两次,下半年两次。
而蓝海所的,对第一名的全年培训经费的奖励,是对上半年的总成绩和下半年的总成绩,分别都拿到第一的人才能得到这一殊荣。
否则,若只有半年拿到了第一,那只能拿到半年的奖励。
虽,这半年的培训费用奖励也已经不少了,已属荣耀,但是这全年的第一名,则又是另一个层次的荣耀。
是绝对的第一,没有侥幸,没有异议。
是高于一般的优秀水准,是公认的最具潜力的人才。
只要拿到这个荣誉,可以,在国内的心理咨询行业,乃至学术界,就展露了头角,相关行业的专家学者,都会注意到这个人的名字,他将是受各界欢迎的“种子选手”。
对于像陆然这样,出身普通的学生,这简直可以用一夜成名来形容。
顾玉轩所的全年奖励的第一名,自然是指的这一种。
“准岳父”对自己的要求真高啊,陆然心想。
他之所以接受,是因为顾玉轩的这一要求,虽然非常高,但是却和他内心对自己的要求和期望是一致的。
追求卓越,是陆然骨子里的脾性。不论今天顾玉轩提不提这个事,他也一样会对自己高标准,严要求。
其次,这是顾玉轩对茜茜的一份父爱,陆然,既然真心向着茜茜,又怎么能够拒绝?
“有压力,就有动力!”
陆然给自己打气。
“不过听,已经很久,没有第一名了呢。”陆然无奈地抓了抓头发。
每一个蓝海的第一,都可谓是资质不凡。
但是每个人拿了这个第一以后,选择的路都各不相同。
早几年的时候,基本上会继续留在蓝海,专注于咨询行业,成为著名的心理咨询师,比如,传中的徐健峰老师。
近几年,也有其他的相关行业发现心理学应用的重要性,得知蓝海又培养出了一个第一以后,纷纷高价争抢。
结果,有的进了警署;有的进了企业;还有的,干脆另立门户,开办了自己的培训班,业务面向社会人士,商界政界。
蓝海,就像是一个闭关修炼的门派,当门下的弟子可以从蓝海毕业以后,就开始向社会各界输送人才。
市场的需求,导致现在竞争越发激烈,这两年,甚至都没有人能拿到全年第一了,不是因为人才变少,恰恰是因为有才的人太多了,竞争激烈,这使得今年的考试情况备受瞩目。
就像一个迟迟没有中奖名单的彩票,有越来越多的人对它下了注,抬了价,这个第一,若是出现,必将成为一个新秀,吸引众多眼球。
“去年,有一个人,很有实力,不过她中途休学了……”回到蓝海,茜茜和陆然在办公室里继续聊着。
“哦?是谁?”陆然问。
“我们的师姐,夏岚。”
……
陆然在这边为了考试而努力,那边,陈浩男也在琢磨着接下来的培训考试。
他已经听了,顾玉轩对陆然下的“最后通牒”。
“考试……哼,你以为有这么容易?”
陈浩男坐在自家的沙发上,这一次,他坐得安稳多了,他觉得陆然这一次十拿九稳是不可能赢的。
“两年没有这个第一了,你陆然,就凭那一草根的本事,也想拿第一?做梦吧!”陈浩男倒了一杯洋酒在手里,晃了两晃,很是惬意。
忽然,有一个念头出现在他脑子里,让他不禁开始怀疑自己。
他想起了陆
第1页完,继续看下一页